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2024年4月30日 · 微軟身為最早 2018 年即推出負責任 AI 框架的雲端企業，提供企業負責任 AI 的影響評估量表，為企業建立 AI 治理可以立即參考的檢查指標。 此外，微軟更擴大對客戶的承諾，強調若客戶在符合使用規範的狀況下使用商用付費版 Copilot 產品或 Azure OpenAI，並使用產品內建的護欄和內容過濾器，卻遭第三方起訴上述產品輸出的內容侵犯其著作權時，微軟將為客戶辯護並支付訴訟導致的任何不利判決或和解金額。 4. 資安保護. 駭客威脅迫在眉睫，善用科技降低風險，並且改變安防意識成動態防禦威脅，為企業資安的新主流。
2024年5月9日 · 消息人士指出，美國政府為了訂定 AI 模型的出口管制標準，可能會採取跟先前限制 NVIDIA AI 晶片出口同樣的方法，要求達到一定能力等級的 AI 模型，必須先向美國商務部提供開發計畫和測試結果，透過明訂運算能力指標限制哪些 AI 模型不得出口。 消息人士強調，這項措施目前仍處於草案階段，但已不難看出美國政府想極力保護本土 AI 技術的雄心。 ＊ NVIDIA 為情報單位打造超級電腦，導入 AI 科技. 根據《華盛頓郵報》報導，由美國聯邦政府資助的非營利研究組織 MITRE ，自 1950 年代以來，持續為美國軍方及情報單位提供技術產品。 近期 MITRE 宣布跟 NVIDIA 共同合作，準備攜手打造價值 2000 萬美元的 AI 超級電腦，加速美國政府導入 AI 的能力。
2024年5月6日 · TO 推薦熱門書摘：《七的好運法則》 史丹佛大學商學院組織行為學教授奇普．希思在推薦《七的好運法則：別等運氣從天而降，任何人都能自己創造增加好事發生的機會》時說到，作者運用社會科學告訴我們：幸運是一門嚴謹的學科。 文／卡拉‧史塔爾（Karla Starr） 我在二 七年秋天第一次見到 ...
2024年5月2日 · 美國德州大學奧斯汀分校的教授 Art Markman 和英國職業策略師 John Lees 針對這個面試環節，提供了一些建議和範例。 這個階段的面試訪談，就像是對話的延續。 而問題的範圍可以由小到大、時序由近到遠、對象由個人到團隊，最後延伸到公司。 關於個人工作的具體問題. 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？ 這些問題，一方面可以讓面試官了解到你是個目標導向的工作者，展現積極性，也可以讓自己了解是否可以勝任。 另一方面，還可以讓自己更了解如何掌握這個工作的節奏，以及這個節奏是否看得到加薪的機會。 關於團隊的問題. 5.
2024年5月3日 · TechOrange 編輯部推薦好書：《我不餓，但我就是想吃》明明不餓，但就是嘴饞想吃東西？無聊、焦慮、壓力大、疲累的時候就想吃東西？一直以來，我們往往認為節食要靠意志力，但真正的根源在於沒有幫助的「習慣」。 本書作者是國際知名的成癮精神科學家和神經科學家，透過神經科學的實證研究 ...
2024年5月13日 · 分享本文. TO 推薦熱門書摘：《圖解 正向語言的力量》 腦科學與心理學的研究證實：「你平時所說的話，正在塑造你的人生。 」日本斜槓創業家永松茂久長期關注「潛意識」的科學研究結果，從中開發出獨特的人才培訓法，讓他自己翻身成多家企業的創辦人，至今已有 38 萬人聽過他的演講。 來看看他如何根據親身實證經驗，善用潛意識，達到理想目標。 文／斜槓創業家 永松茂久. 心理學上有 「自我應驗預言」 這個名詞。 「自我應驗預言」這種現象，指即使是毫無根據的一句話（謠言或成見），只要說話者相信它並採取行動，到頭來這番說過的話就會成真。 我想很多人應該都有這樣的經驗：當你信任的人說了一句「我相信你一定能做到」，你便感到心情愉快，最後創造出超乎想像的佳績。
2024年5月3日 · TechOrange 編輯部推薦好書：《高效原力：用愉悅心態激發生產力，做更多重要的事》你是否發現自己總是拖延症上身？背後原因，或許不是你不夠自律、沒拴緊發條。本書作者是醫生、創業家，也是生產力專家，認為「愉悅心態」才是高效能的關鍵，將在下文拆解「拖延」現象背後反映的負面迴圈和 ...
