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2016年4月21日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 從研究員做起,35歲當上副總,38歲當上總經理,劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。 旁人看來,他年紀輕輕、升得很快,但是劉宗聖拚命也是出了名的,二十幾歲時曾經有一次出國考察,在搭機回程的十幾個小時裡,就做完厚厚七、八十頁簡報,凌晨抵台,中午就跟老闆簡報。 不到40歲就屢屢被賦予重任,劉宗聖坦承,這麼早擔大位,他不是沒有迷失過。 「我管理最難的時候是前幾年,那時我都用自己的邏輯要求別人,但現在我都把他們(同事)當總經理在訓練。 Q:你開始負起培育人才的責任,你怎麼識人? A:人跟人之間的了解要透過大量人際接觸和私下觀察。 我出差的時候都會花大量的時間和同事聊天,看他的生涯規畫、對自己的期許。
2023年9月15日 · 而最新發生一樁正在持續進行中的危機事件,起於 9 月 7 日在台北市中山區大直街民宅的坍塌意外,原因疑似是一旁基泰建設的建案「基泰大直」施工不慎所造成。 而該建設公司更是三種錯誤,一次到位,情況演變到幾乎很難善了的情況。 延伸閱讀: 媒體喜歡你的直率,但有一天這也會變成你的負擔! 從公關角度看星宇延誤事件. 第一個錯誤:迴避. 從時間軸來看,9 月 7 日事發後,該企業雖然於 9 月 8 日早上 6 點發出重大訊息說明,表示該公司「因營造廠施工不慎,導致鄰房損壞。 為維護公共安全,已於第一時間要求停工,同時進行安頓受損戶住宿等事宜;並在協力廠商協助下,進行全晚灌漿,穩定工地,防止災害擴大。 」但也僅止於文字表述。
2024年2月29日 · 回顧大谷生涯,18 歲高中畢業時原打算直接赴美發展,當時清一色的球隊合約都邀請大谷當投手,少有人關注他的打擊天賦。 直到日本火腿鬥士隊提出了投打兼具的「二刀流」想法,大谷也因此決心嘗試走這條路的可能。
- 老師、行政團隊都入股,確保頂尖人才不流失
- 失敗了才知道客戶需求,資源用在更有競爭力的地方
- 與在地安親班結盟,提供師資還幫忙招生
1993 年,隨著「陳立」這塊招牌名氣增長,他們開始拓點,台北、新竹、台中、台南都成立分校,也培訓專業師資。問題是,好不容易教出來的老師,很可能被同業挖角,或是想自立門戶,到頭來變成一場空。 「為了鞏固團隊,我們讓老師、行政人員都入股。」陳明俊指出,鞏固人才是管理的第一步,他採取「3、3、4」的入股策略,30% 的股份由老師掌握、30% 是行政與營運人員、40% 由陳立品牌總部持有。 舉例來說,當他們成立新的分校,團隊剛開始一定得拿錢投資裝潢、設備,學生人數不足時,勢必有周轉期。但等到損益平衡後,再請老師與行政人員入股,老師不只拿鐘點費,不管他教 100 人、500 人,都是公司股東,享有分紅制度,「 30 幾年以來,我們總共有 50 位老師,離開的不超過 5 位。」 同時,陳明俊 2008...
穩定團隊軍心、握有專業師資,陳明俊的下一課是了解客戶需求。他坦言,他們雖然深知有效的讀書方式,幫助學生進步,但這不代表每個決策都能成功。 他們曾想仿效日本,針對國中、國小學生,推出一對一家教班,最後卻以失敗收場。「我們輕忽了不同商業模式的差別,重點不是我想做什麼,而是客戶需要什麼。」 陳明俊發現,一對一家教班的小孩,大都需要伴讀,且父母不一定要求成績,可能著重重視品德的全人發展。換言之,即使團隊派出台、清、交的師資,也不見得最適合拿來教一對一。 這次失利,使他們開始想,到底要拿出什麼策略,才能拚贏其他人?他觀察,數位趨勢不斷發展,於是從 2015 年開始,陳明俊著重投入數位化資源,利用集團優勢,打造一站式、全方位的服務,做出差異化。 例如,他們推出線上解惑、線上補課系統,學生只要在考卷上掃 ...
受到少子化影響,陳明俊這幾年也改變布局重心。他解釋,升大學門檻較高,無論師資、教材,地區性補習班都非他們的競爭對手,但少子化後,高中生人數每年下降,使得他們的主要客群縮小,必須開始耕耘其他年齡層(國中以下)。他說,以往陳立高中補習班占集團 95% 營收,現在國中比例從 5% 升到 13%,小學也有 3%。他們也打算再擴展,關注 k-12(幼稚園、小學和中學、高中教育)這塊大餅。 陳明俊想出的策略是,推出「陳立小學堂」分公司,和在地安親班、美語班,甚至是私立小學,做到異業結盟,「靠著品牌知名度,我們派老師進去,教他們的學生自然、數理。」 會有這樣的構想,是因為國小補習仍偏向地區化,儘管陳立的知名度高,一般父母還是傾向為孩子選擇鄰近的補習班。因此和各地區知名度高、較具規模的安親班合作,就能產生互...
2015年8月17日 · 與家人相處,最能讓人迅速有效地回到現實:「擁有響亮頭銜和大辦公室的執行長,在家裡也只不過是個負責倒垃圾的老爸。 」寇夫曼指出,與家人互動最能挫挫執行長不可一世的銳氣,明白自己也曾是金字塔底層員工之一,甚至容許同事跟自己唱反調。
2018年6月20日 · 書市上有關「如何成功」的書籍層出不窮,這似乎意味著「成功」是很多人心中的渴望。歸納成功學大師的著作,他們都提到 6 個重要素質:天賦、自信、努力、熱情、人際關係、正面思考。但要獲取成功,是不是培養這些素質就好?又或許你會疑惑,書也讀了,也照著書上的提示做,為什麼成功 ...
2015年12月4日 · 2010年8月,位於智利的聖何塞礦場(Mina San José)坍塌,33位礦工受困在距離地面700公尺之下的礦坑避難處,只有3天份的食物和飲水。 他們在礦坑生活了超過兩個月,直至事發第70天,當地時間2010年10月13日,第一名礦工才成功獲救。