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  1. 2021/4/21 · 圖為豐興鋼鐵廠房。(資料照) 〔記者林菁樺/台北報導〕鋼筋大廠豐興鋼鐵昨上午發生工安事故,據了解是爐渣車內的爐渣噴濺,釀成爆炸,引燃木棧板及拖車,現場有2名工作人員受波及,送醫後並無生命危險,豐興表示,廠房並未停工,事故對生產不造成影響。 ...

  2. 2020/10/14 · 豐興鋼鐵日前發生重大工安意外,原預估衝擊10月營收3到5%,豐興採行替代方案後,出貨營收不影響。(取自官網) 〔記者林菁樺/台北報導〕豐興鋼鐵(2015)台中后里廠房9月27日上午發生重大工安意外,1名員工在保養機台時下半身不慎被夾進機台,送醫後仍傷重身亡, ...

  3. 2020/9/30 · 豐興鋼鐵日前發生重大工安意外,部分產線停工,預估衝擊10月營收3到5%。(取自官網) 〔記者林菁樺/台北報導〕豐興鋼鐵(2015)週一發生重大工安事故,台中市要求豐興煉二廠風車室、集塵室拆舊設備及安裝工作停工,需經審查與認可才可復工。 ...

  4. 2020/6/12 · 勞動部規劃下半年鋼鐵業勞檢場次由原先設定的600場,翻倍增加為1200場。(記者李雅雯攝) 〔記者李雅雯/台北報導〕鋼鐵業今年累積職災死亡人數達7人,相較往年同期來得多,勞動部規劃下半年勞檢場次將由原先設定的600場,翻倍增加為1200場,藉由提高勞檢密度,強 ...

  5. 2020/10/22 · 豐興鋼鐵下午舉辦法說會,三大主力產品之一的鋼筋將集中出貨,呈現續旺態勢。(圖取自豐興官網) 〔記者林菁樺/台北報導〕鋼筋大廠豐興(2015)今舉辦第3季法說,受惠台積電等大型電子廠持續在國內擴廠、第4季鋼鐵傳統旺季加持下,豐興表示,鋼筋第4季將集中出貨 ...

  6. 鋼市旺到明年Q2 電子業擴廠也搶料 - 自由財經 - LTN

    ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3395832

    2020/12/29 · 鋼市旺到明年Q2 電子業擴廠也搶料. 鋼市大熱,電子大廠擴廠也搶料。. (資料照). 〔記者林菁樺/台北報導〕農曆年前趕工效應,加上鋼價持續看漲,鋼筋大廠進入惜售階段,豐興(2015)表示,手上訂單確實不少,現在出貨只能量力而為,否則真的會虧 ...

  7. 2015/6/17 · 豐興分析,現在台灣鋼胚出口到國際市場,輸給中國的價差,至少有每噸100美元,而且中國鋼品的品質範圍差距很大,從最好到最差的都有,但他也強調「中國鋼廠已脫胎換骨,主要鋼廠品質已迎頭趕上,且工廠管理良好,以前又髒又亂,現在變得乾淨整齊。

  8. 6/18重要財經新聞一覽 - 自由財經

    ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2103814

    2017/6/18 · 國內鋼鐵廠紛啟動建廠計劃,包括允強(2034)新蓋不鏽鋼鋼管廠、新光鋼(2031)裁剪加工廠都將於第3季動工,而官田鋼(2017)也預計於2年內完成新螺絲廠房,至於鋼筋方面,豐興(2015)蓋廠進度如火如荼,預計年底前就可投產,而聚亨(2022)位於

  9. 2012/10/2 · 鋼鐵業者指出,官田鋼計畫購併的對象為50噸電爐,年產量約為50萬噸小鋼胚,若以目前的廢鋼與小鋼胚的行情估算,官田鋼擁有自己的電爐廠後,一年可增加獲利5億元,以該公司資本額38.8億計算,每股盈餘可增加1.32元,若加上軋延部門及轉投資收益,官田鋼 ...

    • 菜鳥研究員共用悠遊卡
    • 從沒人理到投信要求週週做報告
    • 每推「必跌翻」
    • 公司第1位內部女性研究員升格經理人

    學生時代就立志要當研究員,畢業後就直接進入太平洋證券業當研究員,由於太平洋證券規模很小,根本沒有資源,記得那時我們幾個菜鳥研究員在CALL 公司,都拿悠遊卡,且還是共用,真的很辛苦、可憐。 請繼續往下閱讀... 菜鳥當然從傳產開始看起,記得當時我分到的產業是PCB,雖然是最爛的產業,但所有的電子產品都要用PCB,由於PCB廠都在新竹、桃園、龜山一帶,當時又沒有高鐵,1週要跑很多次,因此,常同業間約一約,一起開車去CALL公司。 一開始CALL公司真的很辛苦,蕭惠中說,雖然自己是讀財經,但財經就只熟財務,公司在講什麼真的完全聽不同,不蓋你真的就是鴨子聽雷,因此,只好買錄音筆先錄下,再回去慢慢聽。 由於路途很遠,前輩為了提拔菜鳥,在去CALL公司的程路上,他會先問你對這家公司了不了解,CALL完後,馬上就後問你對這家公司EPS估多少之類,你想在車上偷睡覺或休息也不行,那時真的很辛苦。 不過在小券商也有好處,可以培養自己對市場的敏感度,由於太平洋證券類似自營,記得那時主管天早上都要跟分公司做直播,報股票給營業處,那時公司經營的很差,雖獨自營部連續10年,年年賺錢,你就知道我的主管有多厲害,記得當時我們幾個菜鳥每天都會把主管晨會報告錄下來,然後再去看老大到底猜對還猜對,久了之後,讓我對市場動態比一般研究員更具敏感度。

    由於在太平洋證券時,自己真的很認真,後來在前輩的介紹下,進入元大投顧,因為很菜,進入元大當然也是分鋼鐵、營建、紡織等冷門的產業,就一直認真在CALL公司、寫報告,即便沒人看,我還是照寫,沒多了後,剛好遇到傳產大多頭。 於是從沒人理的研究員,變成週週被投信業者點名去做報告,蕭惠中說,SELL SIDE這個產業很好玩,以前叫做有錢大家賺,那個產業好,就那看個產業,你的產業不好就休息,那時我們要常去投信報告,但假設你的產業不好,跟本沒有人要你去做報告,你就會變的很閒,我記得那時剛好我看的鋼鐵、航運很紅,當時我跟同事就每週到投信去做報告,甚至有投信會要求我們,每週固定去做資料更新。 蕭惠中說,在元大3年半的時間,我天天加班,那時真的寫非常多的報告,我不管別人看不看,就是一直出報告,在元大最後1年,公司還拿我的報告去參加金鑽獎傑出研究人員獎比賽,那時就是用篇「沖壓件」,拿到最後1屆金鑽獎傑出研究人員奬項獎。 之所以會離開是因為元大那時進行內外資整合,但兩邊的人是重複的,在公司以外資為主下,當時外資的人都是頭,而LOCAL不管你的資歷多深,你就是個小嘍囉,所以LOCAL能分到的都是爛產業,更重要的是你不能踩線,當時我認為,不應有踩線的問題,反而是你應該所有都看,你不可能只看1個產業就推薦,因為產業都是有關連性的,但那時公司的氣氛真的很緊張,研究員跟研究員間,甚至主管間也有很多問題,迫使我想離開。 剛好那時安聯投信要找研究員,蕭惠中說,由於在元大時,安聯是公司的客戶,而我剛好曾與安聯老闆一起去大陸CALL公司,他覺得我很認真,於是決定換個環境到外商試試。

    一開始到安聯只能用「慘」、「痛苦」來形容,蕭惠中說,在元大時完全是個工作狂,天天加班,因此,到安聯時覺得自己應該讓工作與生活取得平衡,就沒有像過往那麼拼命工作。 但我進安聯是2007年,那時空頭市場已崩盤,但我也對自己推薦的標的都很有信心,因為你有真的去研究,且有再去確認過,沒想到每推「必跌翻」,由於我拿過金鑽獎,因此,大家對我期待很高,當時我推什麼大家都買,但通通停損,我記得我剛來時推的第1檔網通股,當時不僅跌翻了,還跌到公司的基金都要停損,真的只能用「慘」形容。 不僅推的股票都跌,還被經理人盯上,天天被他電,當時剛好是空頭行情,要推到漲的股票不容易,加上我推的都是小股票,但這都股票都不適合他,那時真的被他電的很慘,每天真的非常痛苦。 後來我老闆跑過來跟我說,「你有問題,你是不是不適合這行」,但我心想我做研究員那麼久了,你怎麼可以說我不適合,當下我真的非常難過,為證明自己是優秀的研究員,後來我花了1、2個月的時間,每天加班。

    當時公司只有2個研究員,雖然所有的傳產,加網通、零組件都是我看,半導體則是另1個同事看,但一開始我只關注網通,忽略了傳產,後來我重新將所有的傳產檢視一遍,開始認真CALL公司,只細CALL,後來抓到鐵鋼即將進入大多頭,記得那時我CALL豐興,公司就叫我去算鋼筋的利差,後來我就一一的去算每鋼品的利差,後來推算出豐興的EPS,應該比當時市場給的高很多,但當時大家都不相信,但我在不斷確認後,認為推測應沒錯,於是我就推了這檔,後來豐興那波真的漲非常大,而公司也因在底部買了很多,買到他變成公司某科技基金的第1大持股標的,就這樣慢慢在公司重新建立自己的口碑。 那時公司經理人都是外找,總覺得外面來的經理人應該會比較好用,後來發現並非如此,想試試內升,老闆覺得我還不錯,就這樣我變成了公司第1位內部女性研究員升格經理人,也打破「外來和尚會念經」制度。 蕭惠中個人小檔案 記者高佳菁/製表 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法

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