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  3. wjchang.pixnet.net › blog › post管理你的老闆 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

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  4. wjchang.pixnet.net › blog › post讀書心得：[沒人雇用的一代] @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2019年5月3日 · 讀書心得： [沒人雇用的一代] 受過高等教育、有一個還過得去的工作、每隔一陣子上館子吃頓大餐、還可以存點錢出國去玩 ( 順便在臉書上打卡昭告諸親朋好友 )... 這似乎是我們這些人的同溫層朋友們很普遍的人生... 這樣的日子非常理所當然嗎？. 英國一位記者 ...

  5. wjchang.pixnet.net › blog › post該如何面對老闆的玻璃心 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2018年9月25日 · 在太平盛世，一切都上軌道、也都運作順暢，主管比較容易抓大放小，只看大方向有沒有偏差。 畢竟，公司營運績效不錯，就算偶有效率上的浪費，只要不影響到公司或單位的存續，主管可能不會想要 ( 也不會需要 ) 替自己塑造一個「連這一點小事都要管」的壞老闆形象。

  6. wjchang.pixnet.net › blog › post當主管和同事Line來Line去 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

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  7. wjchang.pixnet.net › blog › post利害關係人 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2015年1月22日 · Stakeholder，翻成中文叫做｢利害關係人｣，也就是在這件事情上有關係的人，可能是你的老闆、上游供應商、下游廠商、終端客戶、其他部門的主管或同仁、甚至是你以為根本就不相干的人。. 只要他會影響到這件事情，都可以被列為利害關係人，對你的工作造成 ...

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