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2008年1月15日 · 按教育程度別觀察，碩士以上勞工理財方式分別為「投資基金」62.1％、「定期存款」60.8%，「買保險」55.9％，「投資股票債券」54.3％，「購屋置產」20.8％，「標會」僅占4.1％；而專科及大學畢業之勞工以「買保險」居首位，次為「定期存款」及「投資
2008年6月13日 · 根據行政院勞工委員會辦理的「96年勞工生活及就業狀況調查」結果，發現勞工的理財方式排名依序為 (可複選)「買保險」占57.1%、「定期存款」占56.6%、「投資基金」占41.4％，而「投資股票債券」占31.2％居第四位，「購屋置產」占17.8％，「互助會」僅占10.3％。 若與91年比較，其中「定期存款」由72.2％降至56.6％，大幅減少15.6個百分點，主要因利率偏低有關；而「投資基金」從91年的32.0%增加至96年的41.4%，增加9.4個百分點增幅最大。 從這項調查中可以看出，上班族越來越能體認理財的重要性，更期盼在「漲」聲四起時，荷包不至於縮水太多。 然而，除了投資理財可以開源之外，還有什麼方式可以增加收入？
2023年6月9日 · 勞動基金運用局向來重視社會責任投資，有關投資標的之選擇，一向以穩定、長期獲利為前提，均以殖利率好、流通性佳、具備產業未來展望性等要素做為選擇投資標的之參考，團體協約之簽訂對於企業內勞資關係穩定極具幫助，因此勞動基金運用局已將簽訂團體協約納入選擇投資標的之參考指標之一，並綜衡營運獲利情形、成長性及產業展望等因素後，考量擇優投資。 勞動部最後強調，上市 (櫃)公司應遵循國際公認之勞動人權，包括結社自由及集體協商權，並應基於保障股東權益、尊重利害關係人權益及提升資訊透明度等原則建立公司治理制度。 團體協約的締結，不但可達到提升勞工福祉及穩定勞資關係的目的，更有助公司內部組織發展、凝聚員工向心力及精確估算營運成本，讓公司可專心致力於發展新技術及提高競爭力，創造勞資雙贏。
勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位，雇主應依勞動基準法規定提繳積欠工資墊償基金。 答：勞動基準法第 28 條第 2 項規定，雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償同條第 1 項積欠工資之用。
2018年7月8日 · 積欠工資墊償基金是由雇主按月繳納一定比率提繳費所集結而成的基金，當勞工遇有雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠工資、勞基法之退休金、資遣費或勞退條例資遣費時，得由該基金先行墊償，再由勞保局向雇主追償。
2019年10月28日 · 我現在可以加入甚麼工會. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2023-11-03. 各縣 (市)派送及運送相關職業工會名單. 發布單位:勞動關係司. 發布日期:2019-10-28.
首頁. 新聞公告. 歷史新聞. 外籍勞工請假返國辦法今日發布。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 為配合 105 年 11 月 3 日修正公布之《就業服務法》第 52 條規定，刪除外籍勞工聘僱期滿應出國 1 日才能再入國工作的規定，保障外籍勞工返鄉休假的權益，勞動部於今 (18) 日發布「外籍勞工請假返國辦法」，明定外籍勞工請假的方式、日數、程序及其他相關事項。 依據《就業服務法》第 52 條規定，外籍勞工於聘僱許可期間請假返國，雇主應予同意。 為保障外籍勞工返國休假的權益，外籍勞工在聘僱許可期間內，要如何請假返國、請假的假別、雇主可否與外籍勞工協商請假日期等，均已明定於「外籍勞工請假返國辦法」。
