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  1. 2006年10月12日 · 選拔男模原本是為因應雜誌需求沒想到卻意外成為新的商業模式九年來由mens uno培養出來的男模非常多像是知名的賀軍翔王紹偉郭品超張孝全等人都是從這裡選出來的男模

  2. 2023年9月6日 · 抓緊晶圓廠新建計畫持續驅動的相關設備需求商機,家碩在台灣晶圓廠全球布局的基礎下,緊跟著家登前進美國,並打進美系晶圓大廠客戶、美系記憶體大廠,加速搶進海外市場。 這也讓家碩的年營收從2020年不到5億元,去年成長到10.48億元。 特別是光罩儲存的設備,家碩總經理詹印豐指出,經過兩年的開發「已經進到最大客戶那裡,最近看到了好結果。 成立新部門 老董慘遭背叛. 找到有實績的退休人士 讓專業的來. 然而,對比如今的亮眼成績,家碩卻有著一度難以為繼的過往。 身兼家碩、家登董事長的 邱銘乾 回憶,成立家碩的起點,是一四年家登接獲光罩清洗機訂單,準備成立部門開發設備。 當時家登已是台積電光罩載具重要供應商,接下來必然會有來自晶圓廠客戶、與光罩載具相對應的設備開發要求,家登為此著手準備。

  3. 2022年8月17日 · 1339期. 2022-08-17 09:39. +A -A. 加入收藏. 和碩董事長童子賢「喬」了近兩個月、版本至少變動過3次的人事案,為何是這家營收破兆的電子組裝大廠,走出愈來愈「鴻海化」的關鍵決策? 科技業流傳了兩個多月、iPhone第二大組裝廠和碩的新任執行長,終於在8月11日揭曉。 當天下午,一封由董事長童子賢署名,同時發給集團內員工、供應商、媒體的公開信,揭示這家營收破兆的企業,未來,也將走向 雙執行長制 。 巧合的是,2018年年底,最早由童子賢參與創辦、後來與其分家的華碩,也宣布由許先越、胡書賓擔任共同執行長,接手自從2008年華碩與和碩「雙碩」分家後,由沈振來執掌了10年的執行長棒子。 為什麼早在2016年就已進行過一次執行長交接的和碩,會選擇與華碩一樣的雙執行長制?

  4. 2024年4月10日 · 成立超過三十年的 名科技 ,可說是台灣半導體設備產業中最老牌業者之一,客戶包括台灣主要晶圓代工、記憶體晶圓廠外,後來更打進全球最大半導體前段設備廠,為其提供OEM(代工生產)零組件。 「我們成立比很多同業都早……,也是台灣業界率先開始做耗材的業者之一。 」名董事長吳宗豐緩緩道來公司成立緣起。 最早吳宗豐在統一投資的電子廠統懋工作,後來轉換跑道到外商設備代理公司科榮任職,有一次偶然被同事問及職涯規畫問題,促成他決定離職創業,成立名,但不想與老東家競爭設備代理的他,從身邊友人打聽到關於「耗材」這門生意,於是,名成立初期就先從代理國外「設備零組件」做起,當時也順利賣進台灣幾家主要的晶圓廠。 布局前段製程關鍵設備. 地緣優勢 讓日美系半導體設備廠買單.

  5. 2023年3月27日 · 財訊雙週刊. 2023-03-27 15:48. +A -A. 加入收藏. 威從3年前開始與母公司緊密合作,看準數位轉型的新趨勢;未來,在華碩協助供應鏈廠商投入智慧製造的過程中,也將為威拓展市場新機會。 根據《財訊》報導,26年前,華碩以4億元入股威國際,取得過半股權,董事長施崇棠罕見地擔任威第1任董事長。 威讓施崇棠看上的,就是一套MES(製造執行系統)的軟體。 如今,威已成為華碩轉型搶攻智慧製造商機的新尖兵。 資策會團隊吸引施崇棠關注. 威的前身來自於資策會,團隊規模近80人,不僅有接單實績,且已經是自負盈虧的事業單位;26年前,該團隊決定從資策會獨立出來之際,吸引施崇棠的關注。

  6. 2022年2月9日 · 一家最早在高雄自宅創業的台灣一人公司,二十一年來,竟打破了半導體後端封測製程由國外廠商主宰的 測試介面 市場,成了全球排名前五大高階邏輯IC測試座(Test Socket)廠,日月光、輝達(NVIDIA)、超微(AMD)等國際大廠都是客戶。 所謂「測試座」,是待測元件(Device)與測試板之間的硬體介面,透過上千支探針(Contact Element)測試來把關晶片性能,IC生產後得通過測試才能出貨,是不可少的半導體製程。 從兩百萬元創業開始,穎崴科技如今市值約一二七億元,締造此成績的關鍵人物正是董事長王嘉煌。 一張小單 意外助它打進國際. 「當初成立這家公司真的完全沒有計畫!

  7. 2019年2月26日 · Garmin傳奇再起,這是2019年全台企業拚突圍都該學的一堂課! 二月一日,七十歲的台灣國際航電(Garmin)董事長高民環旋風般地到了台灣。 近年鮮少公開露面的他,這次除了回台參加集團尾牙,也為了他創辦的公司跨入 三十周年 慶生。 似乎是怕Garmin年輕員工對他不熟悉,他在開場致詞時,還特地自我介紹了一番:「三十年前,有一位四十歲的旅美台灣人,就是我本人。 在一位好友的介紹下,認識一位五十幾歲的美國人,就是Gary(Gary Burrell,Garmin共同創辦人)。 」這個幽默的介紹,逗得現場笑聲此起彼落。 這一天,真情流露的高民環,不忘加碼台下每位員工一人萬元的大紅包。 有能耐一次砸五千萬元起跳的紅包毫不手軟,高民環的來頭,自然非同小可。

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