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2013年9月10日 · 群創董事長段行建允諾台南市長賴清德，奇力員工至群創任職者，將採計奇力公司的專業年資及工作年資，惟採計工作年資者，不得向奇力公司要求資遣費。
2016年2月15日 · Feb 15 Mon 2016 23:10. 【勞動視野論壇】離職的自由可以交易嗎？ —評最低服務條款之明文化. 張鑫隆 勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律研究所助理教授. 離職的自由可以放棄嗎？ 勞工離職的自由是勞動保護最重要的前提，因為勞動如果不自由就如同奴隷般受到支配。 因此勞基法有別於對雇主片面解僱之事由等限制，對於不定期契約勞工的離職只課予預告期間的限制(§15II)。 但是雇主可以和勞工約定使其放棄這種離職的自由嗎？ 勞動視野工作室自2011年開始提供網路勞動法律諮詢以來，接到相當多類似<案例1>用最低服務年限條款之違約金綁住勞工不能離職的案例。
2015年4月15日 · 北市府勞動局長賴香伶指出，勞檢的重點著重於出勤紀錄、工作時間、休息時間， 4.執行現況：首波檢查對象為大眾傳播業，據報導，「幾乎每家媒體都違反勞基法，最多違規項目達九大項，最少也有四大項。 5.陪鑑資格及申請： (1) 資格：根據陪同鑑定作業要點第四點規定，陪鑑人資格為：（一）在大專以上學校擔任相關勞工系所教師職務三年以上者。 （二）從事同一行（職）業工作五年以上者。 （三）在同一行（職）業工會或相關勞工團體，擔任理（監）事。 （四）擔任工會或相關勞工團體會務幹部三年以上。 （五）其他經勞動局或勞檢處認定，具有特殊專長者。 (2) 申請： a.
2014年12月15日 · 臺灣美國無線電公司（RCA）污染事件，是一件發生於中華民國台灣桃園縣桃園市的土壤及地下水污染公害事件，自83年當時立委趙少康召開記者會舉發RCA長期挖井傾倒有機溶劑等有毒廢料，導致廠區之土壤及地下水遭受嚴重污染，環保署雖成立專案委員會，迫使先後接手台灣RCA股份之奇異公司與湯姆笙公司進行RCA桃園廠廠址污染調查並進行整治，整治至今仍然失敗，廠址之地下水永久性污染而難以復原。 那麼，那些在生產線上長期暴露在高度致癌風險之工作環境，創造當年經濟奇蹟背後之台灣勞工呢？
勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」 【前言】 本工作室義務接受會員勞動諮詢以來，發現雇主諸多違反勞動基準法（下簡稱勞基法）之問題。其實，雇主漠視勞動權益，違反勞動基準法，主管機關依法是可以處罰的！因此，本工作室特以本系列專文將以「簡單的表格」舉例說明一些「不該 ...
2012年3月30日 · 台灣勞動視野工作室於 2011 年 12 月在德國波鴻專訪邵柏克，其暢談德 工會、德國員工代表會與工人的關係，本文以下即根據訪談內容撰寫而成。 前言 2012年開春以來，為了爭取調高薪資，德國工會的罷工行動已遍地開花 ...
2013年10月8日 · 台中市勞工局長賴淑惠說，若查到長期違法的企業，本來就會處以較重罰鍰，例如初犯罰2萬元，若情節嚴重者可能直接罰20萬元；收到勞委會新解釋函後再研議如何執行。
