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2022年11月25日 · 為何台灣知名企業家如廣達林百里、寒舍賴英里、海悅黃希文與明星王偉忠、舒淇、安以軒、桂綸鎂、陳柏霖,都選用它? 近日,兩岸最夯娛樂新聞莫過於大 S 因離婚生活費,將前夫汪小菲一狀告上法庭,汪小菲大抓狂連發 21 篇貼文狂嗆大 S,不斷提及一張「床 ...
- 認知到所有事,都是「兩個人」的決定
- 既然最後都要和好,不如別把事情看那麼糟
- 別借「溝通」之名,行「抱怨」之實
大部分的事其實都是兩個人的決定,比如兩個人說要去旅行,一直拖拖拉拉不肯花時間找機票、訂房間。有一天,其中一個人終於決定要訂機票,發現只剩候補,憤而開火:都是你啦!現在沒有機票了啦! 什麼事都怪對方,我反而覺得是對自己的人生毫無掌控能力,才會認為都是對方的錯。比如兩個人出門回家發現忘記關冷氣。這時你要說什麼?你要怪出去的時候,「誰」應該檢查冷氣?「誰」是關門的人?最後一個碰到冷氣遙控器的人? 有時候發生一件不好的事,我們會急著把手指指向另一個人,那甚至是無意識的。如果你認為自己該為人生大部分的事負責,且許多事你都能做決定讓它發生或不發生,那需要抱怨的事會少很多。
兩個人就算有什麼不開心的事,如果不是要分手,就是要繼續在一起。除非你抱怨完一堆是要說,那我們分手/離婚吧,不然抱怨完了也是要和好。 某位男士常常跟我們這群朋友抱怨他老婆如何如何,大家都很同情他。但我覺得,是你自己要娶她的,想必她除了你講的這些缺點以外,也有你喜歡的優點。常在那位男士走後大家還在可憐他,覺得他被老婆欺負得好慘,我反而覺得事情沒有他講的那麼糟。她還是你老婆,你有想過你讓大家覺得她是一個怎樣的老婆嗎?
兩人關係有問題的時候,我通常最先建議「溝通」。不過溝通跟抱怨的差別很多人都分不出來,覺得溝通是跟對方講我對你有哪些不滿(這是抱怨)、溝通是告訴對方自己有多麼委屈(這還是抱怨)。 也許對方的想法和你不一樣,所以他對關係/這件事/自己的期待也不一樣,自然會發生摩擦。發生問題時,先「溝通」而非抱怨,才能真正解決問題。 以下摘自部落格留言區提問:
2019年8月22日 · 離職原因是面試必考題!只是問法很多種 既然大家都知道免不了這一關,不如好好面對。通常面試官想了解離職原因,除了「你為何離開上一份工作?」還可能會問,「為什麼現在在找新工作?」「為什麼當初離開 XX 公司?
2015年9月25日 · 當我們對某個人的觀感不好時,潛意識會試著尋找生活中的案例來佐證自己是對的,並告訴自己:「事實證明,對方就是我想的那種人」。 一旦有這樣的想法時,幾乎沒有辦法與對方建立良好的人際關係。 《不抱怨的關係》 一書指出,人的不滿大部分都來自於以下幾點: 一、行為(關於對方的行為,或對方缺少的行為) 例如,你又把襪子丟在地上了。 二、個人特質(關於對方的個性或觀念) 例如,妳真是個多嘴婆,老是說個不停,或都不聽別人說。 三、表現(對方表現某行為的方式) 例如,你這件事做錯了,你應該這樣做才對。 四、抱怨(關於對方的抱怨行為) 例如,你老是對我抱怨東、抱怨西耶。 五、個人外表. 例如,你頭髮整個亂七八糟,你早上到底有沒有梳頭阿。 許多抱怨都是一種偽裝,為的是顯現出自己的優越感。 例如以下幾個例子:
2018年5月28日 · 「我不是個做投資的人,我喜歡把我認為對未來重要的且在某些方面很有用的技術,變成現實。 第一個戰場淨賺 2.5 億美元. 馬斯克的第一個戰場在網路金融。 在他 28 歲時,參與了創辦線上支付公司 X.com,後來與另一間公司合併,並更名為 PayPal。 而在 2002 年的時候,eBay 以 15 億美元收購 PayPal,馬斯克從這筆收購案中淨賺了 2.5 億美元,讓他瞬間成為億萬富翁。
2022年12月24日 · 好的離職原因有一個重點,那就是要讓公司覺得你提出的原因,公司也愛莫能助。 如果你已經請留停調養身體,也可以直接說「我也休息一段時間了,但還是不確定何時能恢復,所以決定離職」。
2020年1月17日 · 李易騰有兩條路,收掉公司,或是想一個新的解決方案。 他選擇了後者,很大的原因,來自於大股東、網家董事長詹宏志的鼓勵。 詹宏志說,早年他經營《明日報》不順,最後停刊、裁員,「這是創業者必經之路,還在年輕時就碰上了,會是很好的經歷。 對李易騰而言,抉擇的關鍵點是, 如果收掉公司,所有心血都沒了,也對不起所有員工;但想堅持下去,就只能斷捨離,割捨掉不賺錢的事業單位,保住一部分的業務和同仁 。 從這樣的角度思考,裁員、接著強化有價值的新團隊,是必然的決定,「雖然痛苦,但不得不做。 最重要的是,在決議之後,他做了一件事:反省,並整理思緒。 「我檢討,為什麼會把一間公司搞成這個樣子;也學習,往後要生存,需要什麼技能。 」他說,思考完要強化的能力、應該發展的方向後,大致上會知道要留下那些人。