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2023年9月19日 · 《Moving 異能》改編自觀看次數破 2.1 億次的韓國漫畫，9 月登上台灣與韓國 Disney+ 熱門排行榜第一名。由曾獲韓國青龍電影獎最受歡迎男演員獎的趙寅成、獲得男配角獎的柳承龍，與獲最佳女主角獎的韓孝周主演。（延伸閱讀 / 《雖然是精神病但沒關係》7
2024年4月12日 · 推動 B 型企業認證的單位，是 2006 年成立於美國賓州的非營利組織 — B型實驗室（B Lab），其成立宗旨在於致力使「人們的商業活動發揮對社會及環境的正面影響力」。 字母 B 意指 benefit，企業追求目標不在於「世界第一」，而是「對世界最好」，要考量全面性的共利。 企業主除了創造收益，更要關心環境、社會、與員工。 想要被認證為 B 型企業，必須透過「商業影響力評估」（BIA）這項標準工具，針對企業的公司治理、員工照顧、環境友善、社區發展（供應鏈）和客戶關係等六個項目，依所在市場、產業類別及員工人數規模進行客製化的評量。 最終必須拿到 80 分以上（總分 200），才能獲得 B 型企業認證。
2024年5月1日 · 人生是由無數個選擇組合而成 更多節目請收聽搜尋「經理人 Podcast」 更正啟事 ・《經理人月刊》4月號（No233）p.65第四行「違反美國的《出口管制條例》，即使業者表示是買家轉賣／轉運，自己不知情，依舊得負責。
- 指導（Coach）
- 預測（Futurist）
- 仿效「尤達大師」（Yoda）
好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從旁指導他們，確保他們有能力完成這個目標，並不斷挑戰他們的極限。」
未來主義者是公司很重要的一份子，可以避免公司遭遇猝不及防的危機。領導者須懂得預測風向，先想清楚各種可能發生的狀況，並開創新的可能性，這是全球各大 CEO 票選第一名必備技能！ 祕魯最大消費品公司 Alicorp 執行長阿爾費雷多‧佩雷斯（Alfredo Perez）表示，適應變化是不夠的，「我們需要領導變化，進而開創未來。」
領導者總是給人比較冰冷的印象，但未來領導者必須仿效電影《星際大戰》中的「尤達大師」，展現高 EQ，發展自己與團隊的同理心和自我認知。 威訊無限（Verizon）執行長漢斯‧維斯特伯格（Hans Vestberg）特別提醒，領導者必須先顧好自己的情緒，清楚認識自己，因這會深深影響你每次決策。 資料來源 / LinkedIn
扭轉人生的原子習慣|經理人. 出刊日期 : 2021-01-01. 扭轉人生的原子習慣. 每天進步1%，一年強大37倍。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 扭轉人生的原子習慣. 006 養成習慣別靠意志力. 008 每天進步1%，一年強大37倍. 堆疊細微且容易做的改變，終會累積成巨大差異. 012 兩張表，輕鬆養成好習慣. PART1 原理原則篇. 016 為何有人能走向成功，有人卻愈活愈黯淡？ 每一個微小決定，都會改變你的人生. 018 為什麼建立好習慣這麼難？ 與其靠自己戰勝惰性，不如打造醒目的環境提示. 022 為什麼壞習慣很難戒除？ 靠意志力，不如轉移慾望，吸引力才是行動的推力. 026 為什麼做了計畫，還是提不起勁？ 避免把麻煩、費力當藉口，找出「兩分鐘完成」入門行為.
2023年8月9日 · BCG 在 6 月發表最新研究：領導者比基層員工樂觀得多！. 這份調查訪問 18 個國家、超過 1 萬名員工，8 成受訪者認同該提升與 AI 協作相應的技能，但基層員工中僅一成接受過相關培訓。. 對比領導階級，有 4 成受過培訓、8 成經常使用生成式 AI 工具 ...
2021年9月13日 · 近年超微的營收顯著增長，從 2014 年的 55 億美元成長到 2020 年的 97 億美元，2018 年轉虧為盈，獲利持續增加，股價翻漲約 30 倍，市值突破千億美元。 同樣的，2003 年辜成允接掌台灣水泥董事長後，調整經營方向，選擇以水泥事業為核心，積極布局中國大陸市場，讓公司的產能在 10 年間翻約 5 倍，2013 年突破 5000 萬公噸。 而福特汽車在 2000 年代初期經營不善，2006 年虧損一度達 80 億美元。 當年上任的執行長艾倫．穆拉利（Alan Mulally）著手進行重整，經過大約 3 年的努力，便將公司轉虧為盈。 當企業成長停滯，甚至是虧損、瀕臨破產之際，須進行重整、強化公司競爭力，才能改善經營績效。
