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  1. 2024年5月2日 · 研究顯示,通常面試官在一開始的前 5 分鐘就已經對面試者做出了評斷。在這有限的時間裡,該如何將最好的自己呈現出來就變得至關重要,必須要把握每個機會。當面試到了尾聲我們常會遇到一個環節,面試官可能會問:「請問你還有什麼問題想要了解嗎?」這是個表現自己的絕佳機會,你準備好 ...

  2. 5 天前 · TO 推薦熱門書摘:《謝謝我自己,不完美也很美》 老生常談的「愛自己」到底該如何實踐在生活中呢?除了對自己好,若能了解自己真正適合什麼、需要什麼,不論是事業、健康、親情及愛情,慢慢地為自己的生活建構出理想的樣貌,享受有秩序的生活所帶來的「高品質幸福」。 文/諮商心理師 湯 ...

  3. 2024年5月7日 · 英國利物浦大學的心理學家分享了「四種動物模式」,找到自己與對方在溝通時的風格,建立彼此間的信任關係,將有助於整場談話的發展。 文/利物浦大學心理學家 愛蜜麗.艾利森、勞倫斯.艾利森. 在前兩章,我們討論了建立信任關係的基礎:誠實、同理心、自主性和回映(即HEAR原則)。 無論是什麼樣的關係和情況,這些都有助於改善人際溝通和彼此的連結。 然而,並非所有狀況都一樣,也不是所有人都有相同的長處。 有些人是天生的領導者,有些人在衝突中成長,而另一些人則是天生的照護者,或是喜歡待在幕後。 每個人都有自己的人際互動舒適圈,要走出舒適圈、管理讓自己不舒服的人際互動,其實是相當困難的;因為不論是誰,總是想避開讓自己覺得尷尬的社交場合。

  4. 2024年5月7日 · 麻省理工年年爆滿表達課,教你精準抓住觀眾心理 | TechOrange 科技報橘. 簡報最後一張別只寫「謝謝」!. 麻省理工年年爆滿表達課,教你精準抓住觀眾心理. 工作或生活中,我們希望自己的想法能被好好地關注、理解甚至買單,但並不容易。. 本書來自 ...

  5. 2024年5月9日 · Tooker 發現與 Z 世代的工作者相處,拐彎抹角更容易讓他們感到焦慮。. 如果有事情要與他們討論, 「有空嗎?. 我想跟你聊聊」這種「不知道你要幹嘛」的說話方式容易讓他們感到恐慌 。. 如果把句子改成「我想跟你聊聊客戶的問題」這種明確的目標指令,效果 ...

  6. 2024年5月3日 · TechOrange 編輯部推薦好書:《我不餓,但我就是想吃》明明不餓,但就是嘴饞想吃東西?無聊、焦慮、壓力大、疲累的時候就想吃東西?一直以來,我們往往認為節食要靠意志力,但真正的根源在於沒有幫助的「習慣」。 本書作者是國際知名的成癮精神科學家和神經科學家,透過神經科學的實證研究 ...

  7. 2024年5月8日 · 相信大家在求職過程中參加過許多大大小小的面試。當面試到了尾聲時,面試官可能會問:「最後,請問你有什麼問題想要問我嗎?」這是一個表現自己的大好機會,問對問題可能讓你加分,但問錯問題可能會讓先前的好表現化為泡影。 那什麼問題是你絕對不該問的呢?AbsolutelyAbby.com 的招募人員 ...

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