身心障礙工作職缺 相關
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如有一紡織品製造業義務單位原開立之身心障礙職缺為技術員，需進行機器操作並調整配方，技術性質較高，久未找到合適之障礙者，經地方政府入場訪視後，開發出廠務助理新職缺，辦理庶務事務及廠區環境維護，並提供全月計薪周休3日的待遇，達成足額進用之成效。...
2024年4月17日 · 甫於去年12月風光上市的顯示器領頭羊華凌光電，一次釋出21個工程師職缺，薪資上看7萬元，現場還可透過VR實境體驗工作內容，歡迎身心障礙者踴躍 ...
2024年4月20日 · 故事作者: 林雅惠. • 2 天. 身心障礙朋友踏入職場不易，時常面臨被雇主拒絕的無奈，不過台灣面臨職場大缺工，反而替身心障礙者開闢一條就業道路，社團法人高雄市方舟就業服務協會嗅到職場缺工問題，特別為身心障礙者開職訓專班，讓身障者在職場旅宿業實際工作訓練過程中，習得一技之長，最後順利受雇用進入職場就業。...
職務再設計助身障者職場功力倍增 中彰投分署整合資源到宅服務滿意度逾9成. 17 分鐘....
2024年5月1日 · 縣府人事處說明，依據「身心障礙者權益保障法」規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。 依此規定，人事處在維護身障者就業權益時，不僅努力達成足額進用身心障礙人員，同時也會每個月盤點進用人數及預為因應，協助各單位遇有適合職缺時優先考量進用。
2024年3月4日 · 為保護勞工權益及促進安全友善的工作環境，並讓弱勢勞工也享有就業權益，勞動部推出多項鼓勵企業進用弱勢者獎補助方案，其中「職場學習再適應計畫」，協助職能較弱勢的民眾穩定就業。 位在彰化縣北斗大迦行有限公司廠長，親自教導中度智障的小筠，成為稱職幫手，後續連續進用2名身障者，體現人人都能尊嚴就業的精神。...
2023年12月4日 · 幸好中彰投分署員林就業中心積極聯繫在地知名企業大苑子，面試後獲得行政助理職缺，穩定工作16個月，她感激就業中心協助，讓她重拾自信和尊嚴。...
