雲嘉南分署召開區域聯繫會議 打造友善職場
...專業團隊進場評估,藉由個別化服務調整職場工作環境、改善工作條件及方法,或採用適當輔具、變更作業流程,排除身心障礙者與工作內容及工作環境障礙,提高工作效能與生產力,讓每位員工享有平等工作權,並能展現才華、穩定續留職場...現場訪視、諮詢與輔導,助雇主改善職場工作環境與條件,排除工作環境中的各種障礙因素,改善費用還能向政府申請補助,每人每年最高可獲得十萬元,鼓勵對職務再設計有需求的民眾、企業或單位踴躍向分署洽詢。
台灣新生報 via Yahoo奇摩新聞
1 天前