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2021年8月27日 · 羅秉成表示，軍公教已經 3 年沒有調薪，這一兩年防疫或推動其他政策，軍公教的負荷很大，民間企業有帶頭加薪的情況下，政府更應該肯定軍公教，而政府要如何做出帶頭加薪的示範，蘇貞昌的態度已經很清楚。. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 ...
2017年9月13日 · 外界盛傳賴清德上任後的第一個重大政策為調整一例一休，不過行政院發言人徐國勇證實，行政院長賴清德推翻林全政策，已於 12 日拍板確定，明年軍公教將會加薪 3%，希望能夠「帶動國內企業薪資成長、增加內需」。. 徐國勇說，107年總預算經調整後，軍公教 ...
2021年12月15日 · 2022 年基本工資預期調漲 5.21% 至 25,250 元，軍公教也將調薪 3% ，能帶動企業調薪嗎？哪個產業預期薪資調幅最多？你是領先組還是落後群呢？ 2022 年平均調薪3.1%，8 年來次低 根據 104 發布《2021 企業年終及 2022 景氣調薪大調查》，2022 年 39.3%的 ...
2021年11月17日 · 2022 年軍公教調薪幅度 4%、高於 2018 年軍公教調薪 3%，104 人資學院資深副總經理花梓馨分析，疫情餘波甩尾，民間調薪相對保守。 39.3% 的企業預期 2022 年會調薪，比 2021 年的 36.3% 增加 3 個百分點；預期 2022 年調薪幅度 3.1%，則創 8 年次低。 ♦ TO 推薦閱讀： 2022 科技人才大戰來了，這次台積電、聯發科、聯詠的薪水條件有誠意嗎？ 各產業表現，軟體網路業預期調薪 3.6%，連 5 年居冠。 半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度 3.6%，追平軟體網路業，並列第一。 且預期會調薪的企業比例，半導體業有 56.5%、金融業有 51.7%，已經超越軟體網路業的 44.8%。
2017年11月14日 · 這些反年改人士多半被社會大眾所不齒，但這種仇恨卻莫名蔓延到全體軍公教身上，這有必要嗎？ 本文作者在大學當教授，母親也是軍公教背景，這篇文章雖然寫於世大運反年改鬧場，但裡頭談的軍公教薪水歷史演變、社會對年改該思考的問題等，非常 ...
2015年6月25日 · 行政院發言人孫立群表示，「大數據薪資分析」是第一次用新的方式了解民間薪資所得，但對於軍公教調薪還是需要參考經濟成長指標、經濟展望與政府預算等，還需要在 七月 軍公教待遇審議委員會中仔細討論。
2015年3月9日 · 所謂的「加薪四法」，包括公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例等的配套修法，強制企業在公司章程中規定年度盈餘一定比例應分配給勞工。 這與我的構思非常相近，甚至還將工廠勞工納入其中。 來源：聯合報. 這不是天降的甘霖嗎？ 其中的好處我已另闢 多篇文章討論過 ， 甚至提出可行的公式 ，但最重要的是，與「軍公教加薪 3％」相比，加薪四法的好處在於國家不需花一丁點成本，因為這樣的調升方式，會將成本轉嫁給私人企業，國家的債務佔 GDP 比不會升高（除了稅制獎勵外）。 反觀幫軍公教調薪，我知道這是藍營鐵票，但這是慷納稅人的慨，協助社會上較優勢的族群，不符合公平正義原則。 且軍公教族群較為保守，僅調升這塊薪資，非但不會影響民間企業跟進，也不會刺激私人消費，最終只流於政策綁樁，反倒會讓婉君不高興。
