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  1. 2024年3月1日 · 經過這次調整,軍公教受惠總人數約 52 萬餘人,預估每年政府預算支出 64.72 億元、退撫基金支出45.27 億元,合計約 109.99 億元。 延伸閱讀: 找工作,應該追求「鐵飯碗」?

    • 超前部署半導體埃米技術化學濾網解決方案
    • 領先業界率先供應碳中和化學濾網解決方案
    • 鈺祥斥資在台南柳營設立兩座再生製造中心貫徹循環經濟服務

    隨著半導體先進製程從3奈米一路進化的未來的埃米(angstrom)技術的製程,鈺祥在產品設計上投入資源持續保持領先的優勢,二十多位研發與材料工程師所組成的開發團隊,其所設計的化學濾網除了有取得工研院等第三方公證機構實驗室完整測試報告,還需要在經過客戶端實際驗證後才能成為合格產品。這次在2024 SEMICON Taiwan的展會中,新一代的鈺祥化學濾網產品的吸附量比前一代提升四倍,壓損低的特色更使用戶端設備運作的節能效果達30 ~ 50%,大幅降低客戶端的總體擁有成本(TCO),直接效益反應在濾網更換頻率降低,同步下調晶圓廠額外製程風險,有助於廠內良率的管理。

    除了產品本身的規格與功能勝出之外,再者就是ESG相關指標上的領先,莊士杰體認到客戶對於碳中和標準的高需求,除了為減碳、永續訂定明確目標之外,特地透過新加坡碳交易所(CIX)的機制購買綠電碳權,用於碳排放抵換的使用以達成碳中和標準,與客戶同步購買綠電碳權的公開機構,這次在2024 SEMICON Taiwan半導體展上領先群倫率先推出碳中和再生式化學濾網。 莊士杰自豪的表示,鈺祥是目前全世界第一個生產碳中和再生式化學濾網的供應商,要做到這個水準,除了碳排的追蹤目標之外,自家的生產廠區建構使用綠能發電的設施,仔細計算能源與碳排的控管,搭配購買綠電及碳權來中和碳排量,才可以完成這個重要的里程碑。

    為了更進一步貫徹化學濾網的循環經濟的模式,今年新產品甚至做到至少可重覆使用十次以上的新規格,為此鈺祥在台南市的柳營環保科技園區設立兩座再生製造中心,第一座於2024年八月份落成,並於日前舉辦開幕典禮,邀請總統府資政、經濟部次長等重量級人物共同與會,年底緊接著第二座也將會完成,這些準備除了有效減少廢棄物使用之外,未來將再針對濾材重複再利用施行進階的研發,更有助於維持客戶各項ESG指標的管控穩定度,這也是莊士杰所深信,不只是賣化學濾網而已,更要以賣服務做為創新的生意模式。 台灣供應鏈夥伴因為半導體產業而有著令人稱羨的主場優勢,鈺祥積極累積厚實的技術與節能減碳的管制基礎,對接客戶的在地化與國產化策略,並逐步進軍國際市場,在這次2024 SEMICON Taiwan鈺祥企業的攤位:南港展覽館2館1樓...

  2. 2021年11月1日 · 軍公教明年度調薪4%,而面板大廠群創也表示,將於明年元旦提早為員工加薪,大學畢業工程師底薪調至新台幣4.4萬元,碩士畢業最高可至 5.8 萬元。 商業

  3. 2017年12月29日 · 2018 年(民國 107 年)1 月 1 日起,將有多項攸關民眾權益的新制上路,包括基本工資調高、軍公教人員調薪 3% 等。 以下為您整理各項與財經相關的元旦新制:

  4. 2021年11月15日 · 台銀董事長呂桔誠補充,根據與工會取得共識的薪資調整機制,每 2 年會檢討一次,今年軍公教調薪,台銀就加了 3%,明年會再檢討,後年有機會再調高。

  5. 2024年1月8日 · 一般挖角的時候,最普遍的加薪幅度都是 2 成;公司若要對抗挖角,給予調薪 3 成,應該就有足夠誘因把對方留下來。 商業 熱門主題

  6. 2019年8月2日 · 當老闆和主管們決定要調薪時,必須要有一個名正言順的「調薪理由」,應該要能在這幾個薪資項目中找出一個符合的項目,但切忌不要因為要為某人調薪而新增一個莫名其妙的薪資項目,這表示你的調薪只是因個人的主觀認知而已,這樣恐無法服眾。

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