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搜尋結果

  1. 2019年9月17日 · 黃榮村回憶起初要什麼沒什麼,「連吃便當的錢都跟人家借辦公桌椅是跟以前省政府借一張簡單的ㄇ字型桌子在那開第一次會他重回災區勘災發現晚上一片黑和他半年前所見情況沒什麼分別。 「那時媒體形容災區『形同鬼域』,」他搖頭再度埋怨:「救災跟重建怎麼可以隔半年? 新的重建會運作6年,邊做邊修正法規、建置救災SOP,但錯過的重建黃金期已追不回。 創建1:催生《災害防救法》 地震前剛精省,從「真空狀態」建立機制.

  2. 2016年2月13日 · 電話那端廖先生因為房子垮了從客廳的沙發上直接滑進廚房牆邊手機也飛了出去人被茶几餐桌椅壓在底下。 看著手機因為來電閃爍不停,他急急推開壓在身上的傢俱,在90度倒塌的屋裡,踩過「一牆」大理石碎塊跟玻璃片,接了女友電話。

  3. 2020年6月14日 · 內門有總舖師為客戶準備出租桌椅鍋碗瓢盆餐廳廚師出身的薛孟輝父親薛清己加以改良與徒弟鄧正平雞販黃萬來豬販黃老常各出資2萬元成立四合一公司提供食材供應烹飪料理桌椅出租

    • 挑戰:要公共性,還要能生存
    • 侷限:缺乏健全法制環境
    • 社大2.0,重啟社大影響力

    社大的成就之所以難得,是因為它以極有限的資源、被邊緣化的地位、身兼政府委託的教育單位及社運基地雙重身分,奮力實踐理念也得兼顧生存。 台南北門社大的主任柳秀慧,在初識社大時相當驚喜:「怎麼會有這麼讚的地方?」以前在民間組織,要自己發起運動、組織動員;在社大,卻是政府給錢給人讓他們實踐理念。但這樣的驚喜,持續不了多久,因為社大堅持的「公共性」,與市場生存法則幾乎是背道而馳。 社大分為學術、生活藝能、社團課程。在起步時,社大期待文史、生態等學術課程可以更加普及,但實際上卻乏人問津,大多數學員是辛苦一輩子的退休人士,更傾向烹飪、歌唱等休閒課程。礙於生存壓力,許多社大被迫開設大量休閒娛樂課程,逐漸把「提升公民素養」放一邊,這也造成了社大「才藝班化」的現象。 台南社大台江分校以「大廟興學」聞名,希望能恢...

    社大過去辦學艱辛的另一個原因,是缺乏中央層級的法令保障。這也是18年來社大人內部熱烈辯論的題目。 「我們為什麼要立法,就是因為社大的穩定經營不能只靠人,我們寧可讓它制度化,」社大全促會理事長謝國清說。只是,哪些方面要立法?哪些部分要留有空間?社大內部則意見分歧。 拿「社大可不可以發大學文憑」這件事來說,社大第一代,如黃武雄教授等人,期待社大應該提供大學文憑。18年前,有很多中高齡失學人口,他們在台灣經濟起飛時,為了工作而犧牲學習機會。社大創辦的目的也希望能彌補他們的遺憾。 推進到現在負責經營的社大第二代,則有不同的想法。「18年前,我們6成的學員是高中畢業,現在9成都是大學畢業。這是多麼重大的變遷,我們怎麼可能還守著18年前?」文山社大校長鄭秀娟說。 經營者發現,學位不再是學員來到社大的主因...

    走過連「家」都找不到的拓荒階段,如今專法勢在必行,也確定社大未來會在更有保障的環境下辦學。 「立法是個宣告,代表社大運動1.0的方法與形式要告一段落,」文山社大校長鄭秀娟以立法作為分水嶺,對於即將到來的社大2.0卻很焦慮:「這幾年我對社大的經營,已經感受到停滯、焦躁!停滯是因為,我們會覺得我們能做的事情已經到一個程度,但又沒有足夠的資源可以做研發的工作。」 社大中堅分子感受到社大的老態,原因包括年輕人才的匱乏、資源有限,辦學方式愈來愈像狹義的學校,最重要的原因,就是過往開風氣之先的社大,如今逐漸與當代議題脫節。 「有一度,社大跟不上台灣新的運動。不再有第二個千里步道,不再有第二個農村和河川運動的串聯,社會企業也沒有跟到,反國光也只有很間接的接觸,」負責橫向連結全國社大的社大全促會秘書長楊志彬...

  4. 2018年2月11日 · 依 《勞基法》 ,雇主得給職災勞工補償,但因為可以跟勞工保險局的勞保職災給付相抵,勞保局又有認定職業災害的機制,多數雇主不願承認職災,都推說「勞保給你,我再給你」。 制度下,雇主成了輕鬆的一方,勞工得自己申請勞保給付,證明職災。 有多年工會經驗的莊志鴻,已比多數勞工更懂得怎麼保障自身權益,一個月內,他向勞保局申請給付。 但沒多久,申請被退回,認定他的職業災害「不是跌倒引起」,只因他早有腰痛求診紀錄,不能以「職業傷害」名義申請認定,得用「職業病」名義申請。 勞保將職災分為「職業傷害」和「職業病」,職業病指工作時因暴露於化學性、物理性等因子所導致的疾病;職業傷害則是勞工執行職務造成的立即意外傷害。 這兩者,都可以申請勞保傷病給付,勞工因養病無法工作、不能取得原有薪資時,可以獲得部分薪資補償。

  5. 2017年11月28日 · 中華民國護理師護士公會全國聯合會秘書長曾修儀於11月22日勞基法修法公聽會上指出若休息時間下修為8小時將可能產生實際上僅休息3小時情況大夜班接小夜班為例,「大夜班8點下班後距離下午4點小夜班雖有表定8小時時間但下班後算通勤時間1小時9點到家後還要吃飯盥洗等約11點睡到下午2點就要起床準備出門上班中間僅有3小時的睡眠時間。 台灣護師醫療產業工會創會理事長陳玉鳳也表示,如果是「小夜班」接「白班」,因為計入「實際上沒有在休息」的半小時休息時間而延後至凌晨12點半下班,到早上8點又要上班,回家路程、盥洗時間3小時就沒了,入睡也不一定可以馬上入睡,等於睡不到3小時。

  6. 新混居時代:當理想碰上文化衝突. 位於台北松山區的健康公宅。. (攝影/曾原信). 在健康公宅之前,人性化的空間設計、專業的物業管理制度,以及混居的形式,就首次在2016年初開始入住的 興隆公宅一期一區 展現出來。. 這個嚴格意義上台北市的第一個 ...

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