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2023年3月2日 · 〔記者洪友芳／新竹報導〕半導體設備大廠美商應用材料在台灣共有近3800名員工，從2月起提供員工混合式上班模式，每星期一或五可選擇在家上班，公司提供免費人體工學桌椅、電腦等螢幕配備，離職也不用歸還，進公司上班則可享用免費供應點心吧、氣泡水等，各有不同配套措施。 台灣應用材料人資長羅淑貞表示，去年產業人才缺口大，台灣應用材料新聘員工數達1100多人，增加幅度約45％；公司離職率約6％，低於產業平均值。 受大環境因素影響，今年半導體人才需求較緩和，目前還不能確定今年會聘用多少人，但持續布局與培訓人才則不會停止，以迎接下一波產業好景。 校園徵才季節來到，台灣應用材料今年特別以「We Are All應（in）為目標，號召有志一同的年輕人與台灣應用追求職涯成長。
2024年5月12日 · 林浥樺／核稿編輯. 〔財經頻道／綜合報導〕大多數人搭乘飛機是乘坐經濟艙，座位空間其實並不大，因此只要前排乘客把椅背放倒，後排乘客就會感到不太舒服，空服員指出，椅背放倒是空服員最常聽到的抱怨之一，但乘客確實有權利把椅背放倒，而她 ...
2024年5月12日 · 2024/05/12 05:30. 上海自行車展業者座墊產品（圖上），與鷗翼產品高度相似（圖下）。 （鷗翼提供） 〔記者林菁樺／台北報導〕中國規模最大的上海國際自行車展五月初登場，國內自行車座墊新創品牌鷗翼收到同業與客戶通知，中國業者竟公開展示仿冒產品，且價格只有鷗翼的一半。 鷗翼董事長曾詩元強調，早在中國取得發明專利，期限至少到二 三五年，但要在中國打專利官司，恐曠日廢時又花大錢，只能自嘲自家產品「被中國業者肯定」。 獲中國專利 鷗翼：打官司費時花錢. 鷗翼新創座墊獲得不少發明獎肯定，近年來長途自行車挑戰賽有越來越多車友使用，且在台灣、美國、日本、歐盟、中國等均取得相關專利。
2024年5月14日 · 至於，台北市辦公室裝修成本則排名亞太區第12名，最新每平方公尺約1162美元、年漲幅約2.29%。 仲量聯行台灣董事總經理侯文信分析，其實東京辦公室裝修的施工成本漲幅高達兩成，但拜日圓貶值之賜，因此以美元計價，漲幅則逾8%。 而目前在亞太區每10棟新建的頂級辦公大樓，就有7棟獲得綠色認證；在台灣頂級辦公大樓密度最高的台北信義計畫區，約2/3的頂級辦公大樓的樓地板面積擁有綠建築認證。 綠色辦公室 租金可溢價10%至15% 侯文信指出，辦公大樓若能達成綠色升級，根據仲量聯行統計，台北的綠色租金溢價可達10%至15% ，不但有利於增加收益，永續裝修又能長期減少營運成本，進而抵消初期投入的資本支出。
2022年5月31日 · 為了提升員工在家工作時的福祉，滙豐持續提供員工一次性居家辦公補助，用於支應在家工作的額外開支，補助專款可用於購置辦公桌、椅、電腦螢幕、鍵盤、滑鼠、家用 Wifi 相關費用，上限新台幣1萬元。 根據星展銀行統計，自今年4月台灣本土疫情再度大規模爆發以來，該行的分行來客數較去年同期疫情期間再下滑近20%，目前超過70%的基金、換匯交易，逾75%的轉帳，都是透過網路銀行或行動銀行完成，線上申請信貸以及信用卡的比例亦超過60%。 為提供完整數位服務，星展銀近期持續推出「信用貸款線上對保」、「外國債券數位交易」等服務，讓客戶無須出門便能自主完成需要的銀行服務項目。 渣打銀行統計，該行的「一般交易」高達9成為線上進行，財管交易也有8成採線上交易，近期疫情嚴峻，讓已改變為線上交易的客戶習慣更是「回不去」。
2024年3月13日 · 數位部說明，本部承租新光大樓的場地點交時，三層樓均無任何隔間、OA辦公設備等，依政府採購法規定辦理裝修的招標採購程序，數位部新光大樓裝修工程內容包含辦公室基本需求隔間、OA辦公設備、機電工程、消防、空調、燈具、監視及會議設備等，共計約3400萬餘元，平均每坪裝修費用為2萬餘元，低於市場行情，並無委員所稱天價裝潢費用問題。 數位部表示，本部成立前，洽詢財政部國有財產署因無適當集中辦公空間可供容納，故當時由行政院以公開徵求勘選的採購程序辦理招標，經議價程序減價後決標承租於新光大樓17、19及20樓（總坪數1653.21坪），現為本部部分單位及數位產業署辦公室使用。
2017年1月13日 · 2017/01/13 06:00. 一例一休挪移假日排班案例示意表. 〔記者吳柏緯、黃邦平／台北報導〕勞動部發出新函釋，強調只要遵照「七天週期內必須有一日例假」、「勞工不得連續工作超過六天」兩個原則，例假、休息日經過勞工同意，可以在週期內任意挪移，大幅增加排假的彈性。 一例一休在去年十二月底上路前，勞動部先在去年十月以新的函釋解釋勞基法「七休一」的原則，並取消一般情況例假可挪移的規定，避免勞工連續出勤超過六天。 不料一例一休上路後，因為無法挪移例假、休息日，造成雇主排班的困擾，勞工也無法依其需要調整假期，造成不小的反彈聲浪。 日前高雄市勞工局更發函希望勞動部能解釋得更清楚。 勞動部說明，去年十月施行的函釋主要是避免勞工連續上班超過六天，因此第七天用休息日或例假斷開連續出勤日數，讓勞工休息。
