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- 待久了也沒升遷機會. 一般來說，當公司有人離職，也就表示有位置釋出、可以趁機上位，尤其是一直站在舞台下方的菜鳥，因為缺乏經驗，一開始只能擠在人群後面，往往被忽略了工作表現，而現在就是你爭取升遷的最佳機會。 然而與此同時，若你發現公司其實無意給內部員工升遷機會，也沒打算幫你加薪或給你爭取升官的空間，那你可就得認真考慮，是不是還要待在這間不重視人才管理的公司了。
- 公司營運方向大轉變. 但有些時候，同事集體離職的原因其實是跟公司有關，比方說：公司高層突然換人當，導致整個管理文化大轉變；或是公司營運決定拓展新方向，你的部門資源全部被砍半等，因為接受不了公司的巨大變化，也造成員工們紛紛提出辭呈。 而此時的你，勢必也得思考，這些公司變革你是否能概括承受，若你同樣也接受不了，或覺得公司發展跟你的工作目標有衝突，就可以準備提離職了。
- 主管不打算開缺補新人. 另一方面，多數人心中煩惱的事應該還是，「他走了…那我的工作量不就要變多了」，而這也是為何公司有人事動盪之時，大家都會心生離意，畢竟沒比較沒傷害，一比較就會顯得現職公司有無限缺點，每個人都想要逃離尋找更高更遠的未來了！ 特別是，當你發現公司根本不打算招募新人來遞補職位空缺，並且把那些離職同事的工作量轉嫁到你身上，甚至還視為理所當然，這時盡快提離職才是對你最好的選擇阿！
- 資深菜鳥紛紛離職走人. 試想當你身旁的同事，一個、兩個、三個接連遞出辭呈，其中還有在公司待好幾年的資深菜鳥，這時你可就要特別小心了！ 因為連最資深的員工都突然提離職，表示他們很可能已經發現什麼風吹草動，或是公司營運有出現什麼警訊了，而這也間接告訴你「此地不宜久留」的徵兆。
2024年5月1日 · 避免被凹無償加班、薪水權益受損，《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。 目錄. 一、《勞基法》規定加班定義？ 和正常工時又有何差異？ 二、《勞基法》加班費如何計算？ 平日、休息日、例假日、國定假日、特休加班費率總整理. (一) 加班費計算基礎. (二) 平日（工作日）加班費計算方式. (三) 休息日加班費計算方式. (四) 例假日加班費計算方式. (五) 國定假日加班費、特休加班費計算方式. 三、加班費計算方式常見5大錯誤. (一) 加班費計算常見錯誤1：加班強制換補休. (二) 加班費計算常見錯誤2：用本薪或底薪計算加班費. (三) 加班費計算常見錯誤3：未按分鐘計算，加班滿1小時才給加班費.
2020年2月7日 · 3秘訣幫你輕鬆控管「加班」問題. by Chloe 2020-02-07. 人氣 46,694. 分享 12 41 複製. 文/菲大的人資私房話. 加班這檔事一直是公司管理的一大重點，加班所增加的成本是管理階層所關注的。. 我工作二十幾年，從沒申領過加班費，算算大概少賺了一輛國產汽車吧 ...
即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事. 為公司打拼30年卻被無情逼退？. 即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事. 「他最近退休，心情不是很好，因為他是被逼退的。. 」我請他吃飯，約在山海樓，吃紅蟳、烏魚子、炒米粉。. 他原本在某集團的子公司擔任 ...
💡 答案：勞工因臨時有事須連請事假多天，剛好碰到國定假日或例休假日的日期可以扣除嗎？
2020年8月12日 · 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成在受訪時表示：自己曾遭受過霸凌。
2024年1月1日 · 離職後到新公司可以請婚假嗎？到新公司可以請幾天婚假？結婚是終生大事，因此《勞工請假規則》中規定，若員工有結婚事實可向公司請8天有薪婚假，作為安排蜜月或籌備婚禮使用。近2年受新冠肺炎疫情影響，許多準備結婚的新人擔心結婚後無法馬上出國蜜月，加上婚假又有使用期限，乾脆延後 ...
