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性騷擾事件如何處理?
性騷擾行為發生在自己身上時,應該如何應對自保?
雇主應如何防治性騷擾行為?
職場騷擾如何認定?
2023年7月7日 · 倘若遇到性騷擾事件，出現情緒低落、失眠、做惡夢、恐慌等症狀，務必尋求身心科醫師協助。 如果長期處在被騷擾的環境中，容易引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病，這時需尋求更專業的醫療幫助。
2024年5月15日 · 性騷擾防治法第2條： 本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一： 一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 由法律定義可知，性騷擾的認定不侷限於肢體上的接觸，言語性騷擾也涵蓋在內，包含不當的言語或訊息性暗示、黃色笑話等行為，只要是與性或性別有關的行為，並令人產生不舒適的情緒，就有機會可以成立。
台灣#MeToo運動揭開了存在社會、積習已久的性騷擾言行，除了當事人透過自己的經驗，公開說出自己的故事、挺身面對行為者，並提醒社會重視之外，面對不同型態的性騷擾或強迫，我們如何做到「不要就這樣算了」，並提高意識，事先預防，打造性別平等的環境？ 《報導者》透過專家採訪與資料整理，理出性騷擾重要的關鍵十問，希望這十問能提供在各場域的每個人，理解性騷的光譜，以及目前「性平三法」的基礎內容和申訴管道；在保障未臻成熟的此刻，每個人可以為打造性別平等的社會，一起努力做到什麼。 編按. 7月28日，立法院三讀通過《性別平等教育法》，7月31日三讀《性別平等工作法》（原名《性別工作平等法》）、《性騷擾防治法》修正案，《報導者》依據新法更新文章，以便讀者了解性騷擾申訴與救濟最新規定。
2023年6月28日 · 受害者. 加害者. 近期性騷擾事件頻頻曝光，不僅政壇及演藝界受波及，在1位又1位曾經的受害者出面揭露之下，更讓社會大眾意識到性騷擾事件可能在校園、職場、體壇等各種環境上演。 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！ 「提出法律救濟」向加害者追究責任！ 網友熱議4大性騷擾自保方式全公開. 觀察3個月內網路上針對性騷擾自保方式的相關討論，發現網友大多認為性騷擾除了不該被姑息、容忍，加害者更應為其言行負責，因此鼓勵受害者以「提出法律救濟」的方式來捍衛自身權益，例如提出行政申訴、或進一步提起刑事告訴。
2023年6月7日 · 性騷擾可以分為以下4種常見類型： 言語騷擾： 指在言語中含有貶低某性別的意涵，包括帶有性暗示、性別偏見或歧視的行為和態度，甚至包括侮辱、敵視或詆毀其他性別的言論。 舉例來說，過度強調女性的性特徵和吸引力，讓女性感到不舒服；或者過度強調女性的性別特質和角色刻板印象，並加以貶低。 肢體騷擾： 指任何一個性別對其他性別進行肢體上的侵犯，讓對方感到不受尊重和不舒服。 舉例來說，擋住對方的去路（要求約會、做出威脅性的動作或攻擊），故意觸碰對方的身體（掀裙子、摸胸部或其他部位，或者暴露性器官等），這些都是被稱為「吃豆腐」的行為。 視覺騷擾： 指展示裸露的色情圖片或具有貶低某個性別意涵的海報、宣傳單張，讓當事人感到不舒服。 不受歡迎的性要求： 指以要求對方同意性服務作為交換條件的手段。
2023年6月11日 · 林口長庚醫院精神科副教授級主治醫師張家銘表示，遇到性騷擾後的創傷後壓力症候群常有四大特徵，一旦受害者出現這些情況，就代表心理已嚴重遭到傷害，建議應就醫尋求治療，才有機會盡速撫平內心的傷痕、克服身心上所遭遇到的創傷： 對性騷擾事件揮之不去，只要見到加害人就會感到不適、噁心. 只要待在發生性騷擾事件的場域、工作環境，就想趕快離開. 遇到加害人時只想趕快逃走，避之唯恐不及. 出現憤怒、深感不平的情緒反應，且精神隨時緊繃，無法放鬆，睡不好. 別再質疑「被性騷擾當下為什麼不說」！ 醫師：這些原因讓被害者有口難言. 隨著陳年的性騷擾事件一一浮出檯面，有不少網友支持當事者說出，但也有人認為「為什麼當時不說，等到現在才講？
2023年7月1日 · 規範. 發布. 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤三個月內「性騷擾自保方式」相關話題的網路聲量，帶您了解遇到性騷擾時可以如何保護自己。
