遇到性騷擾怎麼辦 相關
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搜尋結果
2021年2月6日 · 實務上，性騷擾有幾個要件來做認定，而最重要的也與當事人的主觀認定有關，同樣的行為並不是你覺得沒什麼，對別人來說就不是性騷擾，也希望 ...
2024年5月2日 · 受僱者於執行職務時， 任何人 以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其 造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境 ，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 （稱為 敵意性性騷擾 ） 舉例來說：上班時間盯著別人胸部看、講一些自以為幽默的黃色笑話、或是講帶有性別刻板印象的歧視話語「男生怎麼娘娘腔、女生就該在家帶小孩」。 雇主...
根據 《性別工作平等法》第13條第6項 規定：防治措施內容應包括 性騷擾樣態、防治原則、教育訓練、申訴管道、申訴調查程序、應設申訴處理單位之基準與其組成. 性騷擾樣態參考資料下載（經濟部） 《Q3: 員工遇到職場性騷擾雇主告誡不可再犯就夠了嗎？ 》 🙋. 雇主知悉職場性騷擾情形，應採取「 立即有效之糾正及補救措施...
2021年4月22日 · 1. 監視、觀察、跟蹤或知悉特定人行蹤. 2. 以盯梢、守候、尾隨或其他類似方式接近特定人之住所、居所、學校、工作場所、經常出入或活動之場所. 3. 對特定人為警告、威脅、嘲弄、辱罵、歧視、仇恨、貶抑或其他相類之言語或動作. 4. 以電話、傳真、電子通訊、網際網路或其他設備，對特定人進行干擾； 5. 對特定人要求約會、聯絡或為其他追求行為. 6....
2021年3月10日 · Follow. Mar 10, 2021. 互相尊重為首要條件 別再檢討被害者. 記者李亮頤｜報導. |停止檢討被害者，適時的輔導及陪伴很重要。 攝|李亮頤. 「雞排妹」鄭家純日前揭露曾遭尾牙主辦公司老闆與男藝人性騷擾，引起輿論關注。...
2023年9月11日 · Follow. Sep 11, 2023. 李世明／黎明技術學院祕書室性平承辦兼稽核組長. 聯合國在「2030年永續發展議程」（ Agenda 2030 ）中提出「不遺落任何一個人（leave no one behind）」的願景，並承諾將從改善最弱勢群體的權益著手。...
2023年6月26日 · 跟騷法週年：回顧立法重點 / 被害人能做什麼. 「跟蹤騷擾防制法」自2022年6月1日起正式施行，至今已滿一年。. 截至今（2023）年4月底， 內政部警政署公布 已受理2,724件跟騷案件，其中被害人為女性者佔約九成，跟騷行為態樣前三名則為通訊騷擾、盯梢 ...
