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性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！「提出法律救濟」向加害者追究責任！
因為我優先選擇自己最想保持完整的一部分. 「PUA」是情勒嗎？ 常見的6種「PUA」行為，教你5招自救脫離不健康關係. 「性騷擾」定義. COPYRIGHT: Getty Images. PHOTO CREDIT: Giselleflissak. 性騷擾是指性侵害犯罪以外，在 違反他人意願的情況下 ，對其實施與性或性別有關的交換式性騷擾或敵意環境性騷擾行為， 包含任何形式的性別歧視 ，對他人造成困擾、恐懼或不適感的行為。 「性騷擾」行為:常見的3種. COPYRIGHT: Getty Images. PHOTO CREDIT: Iuliia Burmistrova. 一般所認為的性騷擾行為分為1. 言語2.非言語3.身體 等。
性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了四個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！ 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤三個月內「性騷擾自保方式」相關話題的網路聲量，帶您了解遇到性騷擾時可以如何保護自己。 「提出法律救濟」向加害者追究責任 「尋求親友支持」使情緒有抒發窗口. 觀察三個月內網路上針對性騷擾自保方式的相關討論，發現網友大多認為性騷擾除了不該被姑息、容忍，加害者更應為其言行負責，因此鼓勵受害者以「提出法律救濟」的方式來捍衛自身權益，例如提出行政申訴、或進一步提起刑事告訴。
根據104人力銀行的調查指出，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？ 」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」、30.2%的女性受訪者勾選「人際互動的性別潛規則，例如特殊應酬場合、父權式命令、黃色笑話等」。 假設真的遇到職場性騷擾的話該怎麼辦？ 104人力銀行提出「職場反性騷」三步驟： 步驟一：當下拒絕： 一個人獨自忍耐，問題不會解決，性騷擾的狀況也不會改善，必須要明確向對方表示自己所嫌惡的事，勇敢制止；若擔心「權勢」性騷，當下可保持距離、藉口離開，或透過他人表達並轉告，隱忍姑息無法解決問題。 步驟二：記錄存證： 明確記錄事件經過、發生的時間、地點、對象等重要資訊，同步也可找信賴的對象諮詢。
關鍵評論網. 近日因民進黨內部爆出性騷擾事件，讓職場性騷問題再成為大眾矚目焦點。 根據衛福部最新數據顯示，2022年總計收到2086件性騷擾申訴，其中有1515件，約73%的案件成立，其中以藉機碰觸肢體或身體隱私部位的騷擾行為最為常見。 根據衛福部調查性騷擾申訴案件，發現近年性騷申訴案件數逐年增加，2022年申訴案件是2017年的2.7倍，認為這樣的趨勢代表民眾遇到性騷擾已不再隱忍，更勇於捍衛自身權益。 進一步檢視2022年申訴成立案件，可以發現受害者多數仍為女性，且超過半數皆未滿30歲，以18到29歲族群最多。 若檢視性騷擾的常見樣態，藉機親吻、擁抱或觸摸胸臀或其他身體隱私部位等，這類肢體碰觸是最為常見的性騷擾行為，約佔29.7%，是民眾最常遭遇到的性騷擾行為。
遇到性騷擾別慌 可依4種方式處理. 1. 先安撫自己、再詢問長輩： 先安撫好自己的心情，確認長輩能聽得到你說話後，冷靜、緩慢、清楚地詢問長輩：「爺爺／奶奶，請問你知道我是誰？ 你知道你在做什麼嗎？ 」。 2. 若長輩的意識清楚： 倘若長輩回答「知道」，則是清楚回應：「爺爺／奶奶，你為什麼要這樣做呢？ 」，了解長輩觸摸身體的動機，若是想被關心或是單純太無聊，則清楚告知你的感受，以及他可以怎麼做（是你也可以接受的方式，例如握手）。 3.若 長輩有性需求： 若長輩清楚表達有性方面的需求，則是清楚回應：「爺爺／奶奶，請問我可以如何幫你呢？ 像是我可以帶你到比較隱密的地方，你自己來，好了之後你再叫我，我在外面等候。 4. 若長輩認知能力有些狀況：
根據 衛生福利部保護司 的說明，只要是任何言語、視覺、肢體上違反了他人意願而與性或性別有關之行為，讓其感受被冒犯、不舒服，而不當影響了正常生活之進行，就有可能構成性騷擾。 其中包含「男人婆」、「娘娘腔」這類帶有歧視態度之言論、任意勾肩搭背或其他故意性的親密接觸，以及發送不當影片、暴露性器官等等。 而發生大多會以「交換利益條件」及「營造敵意環境」為情境，讓受害者以獲得其他利益作為交換又或者受其控制、威脅而心生恐懼。 如何認定性騷擾？ via：shutterstock. ＃遇到性騷擾真的很難冷靜，但你更應該這麼做！ 用說的大家都會，但真的遇到的性騷擾的時候一定有不少人的反應多為驚嚇或是反應不及。
