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2016年5月13日 · 若面對職場性騷擾，孫立民和黎定基建議以下應對方法: 問：如果上司與我單獨外出公幹，問及有關感情生活的話題，更邀請我到他房間，該怎樣回應? 答：大方婉拒對方要求，例如說:「夜啦，我都累了，想早點回房休息，準備明天的工作。 問:如公幹期間，上司要求在酒店房討論公事，該拒絕嗎? 答:應選擇在有第三者的地方討論，如酒店大堂。 問:如果上司或同事經常注視我的身體、評論我的衣著，該怎麼辦? 答:若你真的打扮漂亮，上司或同事的評論或許只是稱讚。 但若隔一至兩日就評論你的衣著，注視你的身體10至20秒之久，就有可能是性騷擾。 當談及衣著問題時，可直接轉移話題。 問:若同事向我作出性騷擾行為，該怎麼辦? 答:應向涉事人發出明確訊息作拒絕，並向上司匯報事件。 問:若對我作出性騷擾行為的人是上司，我可以向誰報告?
2022年5月17日 · 調查結果顯示，每 10 名中學生中就有 4 名在過去一年內至少一次遭受虛擬性騷擾，包括非情願地收到網上性裸露內容、性誘惑或性體驗，相當於超過 130,000 名香港中學生。
2024年3月11日 · 近日中大醫院深切治療部有女護士指控一名資深男護士性騷擾，涉及言語上的騷擾及肢體接觸。 據悉受害人均屬涉事男護士的下屬，最少6名受害人向中大醫院實名舉報事件。 但有知情人士稱，涉事的男護士只被調離深切治療部，並沒有被降職，又指院方叫受害人不要外泄事件，批評對方的處理手法欠公允，只想低調處理事件。 中大醫院回覆傳媒查詢表示，接獲涉事同事的投訴後，已即時展開內部調查，並即時暫停相關人士的職務。 經詳細調查後，院方根據情況，按既定機制向該同事作出紀律處分，包括發出警告信及將其調離原有部門。 院方補充基於涉及私隱問題、內部調查及懲處，人力資源部一般會提醒所有涉事同事，不宜向其他人透露有關詳情。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。
2021年11月1日 · 根據《性別歧視條例》，「性騷擾」是指任何不受歡迎而涉及性的行為，而這些行為是一個合理的人應會預期該位受騷擾的人士會感到受冒犯、侮辱或威嚇。 性騷擾包括對個別人士的性騷擾或製造在性方面具敵意／威嚇性的環境。 一文看清不同疫苗獎賞及優惠： https://bit.ly/3vw84v0. HKET TV健康台由專家拆解食物安全及都市疾病，即看： https://bit.ly/3cNFwr7. 實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點，立即下載經濟日報App： https://bit.ly/2JdOaiS. 責任編輯：黃穎津. 中學 慈雲山 偷拍 性別歧視條例 老師 性騷擾 平機會 學校. 慈雲山一間中學有男學生涉嫌偷拍多名女生及女教師裙底。
2022年1月2日 · 台灣早前發生一宗校園糾紛，一名16歲男生與同學發生爭執，回家後告知父母，父親代為出頭到校了解事件，期間有同學聲稱遭受其兒子多次性騷擾。 父親不信同學所指，認為老師與同學「夾口供」欺負兒子，對10多名同學提告，又要求學校開除班主任。 同學稱遭受性騷擾. 據台媒報導，事件發生在去年4月，一名16歲男生與同學發生爭執，回家後跟父母訴苦，父親不忍兒子被罵，翌日到校了解事件。 父親一直認為兒子被同學欺負，又認為班主任處理事件不當，要求校方開除她。 眾人議論之際，有同學突爆料指其兒子「在學校常常摸我下體，還對其他女同學的耳朵吹氣」。 父親得知後回應：「我今天剛好有帶現金，不然賠你啦！ 還是讓你摸他？ 」在場人士聽後無不感錯愕。
2019年2月25日 · 朱崇文博士認為，個案是冰山一角，他以上月公佈的大學性騷擾調查為例，只有2.5%受性騷擾的人願意透過機制投訴。 惟朱承認，因問卷以不記名方式進行，難以知道投訴是設立守則前或後發生，也難以得知是哪間機構及作出跟進。
2014年12月17日 · 香港婦女勞工協會於今年三至九月，訪問了482名女性推廣員，調查她們遇到性騷擾的情況，發現受訪者一般感到不知所措(66%)、委屈(61%)及憤怒(60%)；而56.8%受訪者表示受性騷擾會避開，31.1%會忍讓，19.9%人會喝止。
