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2021年9月16日 · 桃園市政府勞動局表示，性別工作平等法規定，若員工在執行職務時遭遇性騷擾，即屬雇主應處理的範圍。. 示意圖：截自freepik. 許多雇主因為不常遇到不知該如何處理，對此勞動局提供以下幾個方式：. (1)把加害者調職至另一部門，減少雙方接觸機會 ...
3 天前 · 2024-05-14. 新修正的性別平等工作法實施，在職場性騷擾部分對雇主的責任作出更明確的規定。 桃園市勞動局說明，當雇主接獲職場性騷擾申訴時，不論是主動被告知還是被動知悉，現在有了更明確、更具體的指引。 雇主應採取立即有效之糾正及補救措施，包括展開調查、約束不當行為、防止類似事件再次發生，並提供所需的支持服務，如勞工諮詢、醫療或心理諮商等。 另對於僱用500人以上的企業，因申訴人或被害人之請求，應提供至少2次心理諮商協助。 桃市雇主只需準備申請書和相關文件即可向勞動局申請補助。 圖：勞動局提供.
2020年11月3日 · 張老師基金會表示，台灣社會職場性騷擾事件頻傳，女性受害比例遠高於男性，根據2018勞工局統計，最容易遇上職場性騷擾的行業，藝術娛樂休閒業就佔據前三，尤其是身處於以男性為多的職場女性，危機指數更高，女性受僱者最近一年在工作場遭受 ...
2024年3月15日 · 為了協助雇主辦理職場性騷擾防治及糾正補救措施，落實性別平等工作法，桃園市勞動局辦理雇主提供職場性騷擾心理諮商費用補助開始，由雇主提供並協助遇職場性騷擾的被害人向合法心理諮商服務機構及合格專業的心理師尋求諮商，每次諮商時間達40分鐘以上，單次可補助2000元，最多補助4次。 不論有無性騷擾事實，雇主應立即介入調查、處理，以維護性別平權的友善職場環境。 示意圖：截自freepik.
2023年8月21日 · 桃園張老師指出，職場性騷擾通常源自於「不平等的權力關係」，行為人時常透過「交換利益」進行性騷擾，意指行為人透過提供另一方更好的薪資或職位等利益，來要求另一方接受行為人的性騷擾，當事人若是拒絕，還得擔心會不會遭受報復。
2023年6月15日 · 2023-06-15. 短今痛訴遭性騷擾的往事，粉絲趕緊留言為她加油打氣。 （圖／翻攝自短今臉書、IG） 短今痛訴過往遭到性騷擾的經驗，故事曝光後，許多喜愛短今的粉絲都在貼文底下幫她加油打氣：「短今加油，當年不知所措，可今天就是為女孩們示範，遇到性騷擾惡男就是要這麼暴力」、「辛苦你了，希望不要再有女性受害，謝謝你的勇敢」、「震驚，馨儀還好嗎？ 」、「對於妳受到的傷害，真的感覺不捨又心疼，謝謝妳有勇氣說出來（給妳大大的擁抱）」。 短今稱被要求到小房間單獨試鏡，並遭到許傑輝性騷擾。 （圖／翻攝自「sammie_923」IG）（圖／翻攝自短今IG） 短今在今（15）日凌晨於社群平台發文，她先是轉發了黃云歆的貼文，隨後也透露自己的遭遇。
2023年8月7日 · 蘆竹分局提醒，常見的性騷擾行為包含趁機碰觸他人身體、傳送帶有性意味的影片或照片、隨意開黃腔及評論他人身材。 另外，如民眾遇到性騷擾時，請勇敢說不，明確向對方抗拒表達抗議或拒絕，避免對方再有下一步的行為；大聲呼叫，引起旁人注意並求助，或直接制止對方性騷擾的行為；向學校通報或向警察機關報案，告知學校師長請其協助通報，或撥打110報案專線或113婦幼保護專線，尋求及時協助；最後，保全證據，蒐集相關事證以利案件進行後續調查。 如民眾對婦幼案件有任何問題，歡迎撥打蘆竹分局防治組電話03-2129230進行詢問。 讀者迴響. 您可能會喜歡： 孕媽咪福音！ 桃園婦幼局「好孕專車」3/8上路 最高補助9000元. 警政署今年首場署務會 蔡英文現身肯定警察付出. 侯友宜：台灣經貿須布局全球 拚經濟過好日子.
