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性騷擾事件如何處理?
被騷擾怎麼申訴?
性騷擾行為發生在自己身上時,應該如何應對自保?
雇主應如何防治性騷擾行為?
2023年7月7日 · 倘若遇到性騷擾事件,出現情緒低落、失眠、做惡夢、恐慌等症狀,務必尋求身心科醫師協助。 如果長期處在被騷擾的環境中,容易引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病,這時需尋求更專業的醫療幫助。
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電影《媽的多重宇宙》以特效和看來無厘頭跳躍的敘事手法, ...
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2024年4月25日 · 性騷擾防治法第2條: 本法所稱性騷擾,指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為,且有下列情形之一: 一、以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以他法,而有損害他人人格尊嚴,或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境,或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。 二、以該他人順服或拒絕該行為,作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 由法律定義可知,性騷擾的認定不侷限於肢體上的接觸,言語性騷擾也涵蓋在內,包含不當的言語或訊息性暗示、黃色笑話等行為,只要是與性或性別有關的行為,並令人產生不舒適的情緒,就有機會可以成立。
台灣#MeToo運動揭開了存在社會、積習已久的性騷擾言行,除了當事人透過自己的經驗,公開說出自己的故事、挺身面對行為者,並提醒社會重視之外,面對不同型態的性騷擾或強迫,我們如何做到「不要就這樣算了」,並提高意識,事先預防,打造性別平等的環境? 《報導者》透過專家採訪與資料整理,理出性騷擾重要的關鍵十問,希望這十問能提供在各場域的每個人,理解性騷的光譜,以及目前「性平三法」的基礎內容和申訴管道;在保障未臻成熟的此刻,每個人可以為打造性別平等的社會,一起努力做到什麼。 編按. 7月28日,立法院三讀通過《性別平等教育法》,7月31日三讀《性別平等工作法》(原名《性別工作平等法》)、《性騷擾防治法》修正案,《報導者》依據新法更新文章,以便讀者了解性騷擾申訴與救濟最新規定。
2023年6月28日 · 受害者. 加害者. 近期性騷擾事件頻頻曝光,不僅政壇及演藝界受波及,在1位又1位曾經的受害者出面揭露之下,更讓社會大眾意識到性騷擾事件可能在校園、職場、體壇等各種環境上演。 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時,因此許多人當下常會感到措手不及,一時之間不知該如何應對;本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動,一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧! 「提出法律救濟」向加害者追究責任! 網友熱議4大性騷擾自保方式全公開. 觀察3個月內網路上針對性騷擾自保方式的相關討論,發現網友大多認為性騷擾除了不該被姑息、容忍,加害者更應為其言行負責,因此鼓勵受害者以「提出法律救濟」的方式來捍衛自身權益,例如提出行政申訴、或進一步提起刑事告訴。
2023年6月7日 · 遇到職場性騷擾怎麼辦?9招保護自己 性騷擾由於發生地點多具有隱蔽性,發生時間短暫,當事人也往往各說各話,在認定上有一定難度。
2023年6月2日 · 遇到性騷擾的當下,可能太過慌亂,也不確定自己是否遇到騷擾,宜蘭縣政府羅東分局曾分析這四種常見的性騷擾內容,大概可分為以下幾種類型: 1. 言語騷擾包含不受歡迎且違反對方意願的言詞....
2023年7月1日 · 規範. 發布. 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤三個月內「性騷擾自保方式」相關話題的網路聲量,帶您了解遇到性騷擾時可以如何保護自己。