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2019年3月12日 · Control Freaks. 摧毀你的自信,再接手控制你. 這種控制狂內心對失敗與失控有強烈的恐懼焦慮,他們通常缺乏同理心,習慣性批評,常常巧妙地動搖他人對自己的自信,然後再「接手」操控對方的處事方式。 例如,你可能正在完成某項工作,同個團隊的 Control Freak 這時突然現身,說「剩下的報告部分就交給我們做吧,我們都知道你不太會說話。 這個「我們」,其實就是他這個人,但聽的人會開始疑神疑鬼,覺得整個團隊的都人在背後質疑他的能力,長期下來自信心被嚴重損毀。 以下幾個 Contorl Freak 經典行為,你覺得似曾相識嗎? 他覺得自己能做得比所有人都好,因此會刻意把自己塑造成關係中唯一的權威.
除了顯而易見的控制行程與干涉生活,其實會操控心理的控制狂更可怕,常常讓人不知不覺跟著他的意思走。 細微的「操控」就在我們身邊,你可能也有自己有所不知的控制慾,只是你未曾發覺!
2021年12月21日 · 恐怖控制狂第1個常見特徵即是 「主動裝熟、獻殷情」,這裡需要分辨的是對方是禮貌性地來問候,還是讓你感到 「過度熱情」,通常在彼此還不熟的情況下,不論是言語交談還是行為舉止都應保有分寸,若是遇到一個常主動獻殷情或是給人窮追不捨的感覺,就要多加注意! 恐怖控制狂常見特徵2:對你的行蹤瞭如指掌. 恐怖控制狂第2個常見特徵是 「對你的行蹤瞭如指掌」,雖然現代社群媒體發達,定位追蹤、打卡發文等都可以暴露行蹤,但若是對方 對你的行蹤掌握得「過於細節」,職場人可得好好留心! 先確定對方對你來說是什麼身份,而這個身份若知道你家住哪,或是掌握你下班後的所有行程路線時,你是完全放心的嗎? 恐怖控制狂常見特徵3:過度干涉私人生活.
2024年10月17日 · 「控制狂主管」是許多人工作的壓力來源,遇到了該怎麼辦呢? 根據調查,控制型主管高居員工最想離職原因之首,與高度控制欲的主管相處確實是高壓又極具挑戰性,要在這樣的主管麾下求生存,需要一些應對策略減少壓力。
2021年2月24日 · 遇到控制狂上司,在相處上可以透過以下小技巧改善彼此關係:. 1.首先,請先評估自己是否確實需要修正。. 2.試著找出對上司而言最重要的事情,也詢問上司心目中的最佳做法。. 3.證明自己的工作能力足以自立。. 4.在狀況許可的時候說出實話,並慎選溝通的 ...
2013年9月17日 · 八種控制狂的行為特徵. 《Inc.》這篇文章列出 8 種控制狂的行為特徵,如果你也有這些思考和行為的症狀,小心你可能正因為這些行為模式,讓自己一步步失去領導魅力: 1. 你相信,如果某些人願意改變他們自己,你會更快樂! 所以你會指出這些行為,嘗試著「幫助他們」改變,而且你會一說再說,說到讓人們屈服為止。
2017年3月6日 · 你是不是也遇過這樣的控制狂上司? 在華盛頓工作的傑森是一個部門的經理,他的下屬們在背後稱他為控制狂。 他喜歡操控一切,只要自己看得見的事情,都不願完全放手給下屬去幹。