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  1. 2020年9月26日 · 「既然他害怕,那我就給他勇氣」對於李雅均認為可以利用藥物痲痹對死亡的恐懼時,記者徐海許瑋甯飾)難以認同的說「他們需要的其實不是死亡的勇氣,是一點活下去的希望」徐海茵兒時爸爸曾想帶著全家去自殺,造成她內心巨大的陰影,但她 ...

    • Bella 儂儂
  2. 2018年5月24日 · 於是,才找上模特兒出身,靠著《麻醉風暴》和《紅衣小女孩》被認可成為演員的許瑋甯。 2018年,台灣哈根達斯在 1 月營業額寫下歷史新高,相較去年同期成長近 4 成,且連續 3 個月(1~3月)穩居市占第一(2017年市占排名第 3 名)。

  3. 2021年12月9日 · 2020年聯想集團Lenovo電腦以24%市占率,位居PC龍頭。香港商聯寶電腦公司台灣分公司總監堯能分析,下半年景氣復甦,加快研發與生產速度,才能拿下訂單,取得市占。

  4. 2018年8月29日 · 如何從複雜的商戰局勢中,分析競爭或合作的契機,藉由以下 3 步驟,先從「什麼是局」開始理解,釐清企業的競合策略。 1. 什麼是局? 要解釋商場上各方互動方式,可用賽局理論(game theory)解釋。 賽局理論關注的是,在一場遊戲中,如何預測個體行為,以便發展最有利的策略。 這當中,企業如果了解自己有多少優勢(談判籌碼),才能替自己制定最有利的商業戰術。 規則 1:學生一人有一張紅牌,彩池中共有 2600 元獎金。 經理人月刊第 163 期. 規則 2:只要師生當中有人能同時擁有一張黑牌+一張紅牌,就能得到 100元。 經理人月刊第 165 期. 規則 3:教授與學生可用各種方式交易,但學生不得聯合,只能一對一談判。 經理人月刊第 165 期.

    • 邱澤跟許瑋甯1
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  5. 2019年6月13日 · 優渥待遇會誘發更高的工作動機,以及帶來更高的員工生產力。許文龍先生在任期間,奇美實業的薪資待遇(基本薪資13個月+各種獎金)與分紅入股高出市場行情。

  6. 2018年6月20日 · 前奇異(GE)總裁傑克.威爾(Jack Welch)認為,有自信的人,敢於嘗試新領域,相比裹足不前者,成功機率更高。 但自信過了頭,卻會招來毀滅。 像蚊子對飛行有自信,所以敢面對獅子;但卻也因為太過自負,忽視周遭危機,最後被蜘蛛捕食。

  7. 2024年7月17日 · 根據勤業眾信投資法規諮詢及工商登記服務負責人陳惠明資深會計師解釋,公司法第 235 條之 1 規定,「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。 但公司尚有累積虧損時,應予彌補。 」而這次證交法第 14 條修正通過的內容,主要強調上市櫃公司應於章程訂明所提撥一定比率之盈餘係為「基層員工」調整薪資或分派酬勞,相較公司法原規定,新修法更著重於「基層員工」的保障,避免多數盈餘獲利仍流向中高階主管或企業領導人。 透過這種盈餘重新分配的方式,可提高基層員工的向心力,在大缺工時代更有利於留住人才。 陳惠明也提醒,法令修正後,上市櫃公司應思考在兼顧企業的長期發展之餘,同時平衡股東和員工的利益,透過提撥合理的比率做為基層員工獎酬,應為未來章程修訂過程中審慎衡量相關的課題。