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  1. 2024年5月2日 · 「40 歲沒有權利去想你喜歡的事,40 歲只能去想未雨綢繆的事。」《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看: 近期聲量最高的台劇《不夠善良的我們》自開播以來收視一路飆漲,短短 8 集的故事運用了許多哲學、科學理論的譬喻,細膩地講述了身處於都會叢林中,單身及已婚女子的心情 ...

    • Bella 儂儂
    • ESTP 冒險家型
    • ESFP 表演者型
    • ISTP 工匠型
    • ISFP 藝術家型
    • ESTJ 督察型
    • ESFJ 主人型
    • ISTJ 會計型
    • ISFJ 保護者型
    • ENTJ 指揮官型
    • Entp 名嘴型

    優勢:有冒險性、善於發現並抓住機會、不怯場、抗壓力強 溝通風格:簡單明快、就事論事、注重投資報酬率 成長建議: - 學會克制衝動。 - 多對人表達關心,建立真誠的人際關係。 - 學習做計畫,別總是臨場發揮。 延伸閱讀:ESTP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:人際關係的潤滑劑、善於利用資源、臨場反應佳 溝通風格:親切、樂於分享、不喜歡與人起衝突、缺乏原則 成長建議: - 多點自律,加強責任感。 - 別輕易承諾,也別逃避問題。 - 傾聽內心的聲音,不要總跟隨外界意見。 延伸閱讀:ESFP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:邏輯分析強、用省力省時方式解決緊急問題、講究品質與專業 溝通風格:不輕易發表意見、不輕易相信眼前資訊、看重公平與證據 成長建議: - 學習多感知、分享自己的想法與感受。 - 試著欣賞和你不同的人,並用語言表達出來。 - 在批評之前,試著理解別人的觀點源自何處。 延伸閱讀:ISTP 人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:適應力佳、會感知別人需求、並用行動回應、用技能幫助他人 溝通風格:盡量與人融洽、君子之交淡如水、涉及價值觀會變得固執 成長建議: - 學習溝通技巧,多表達你的想法。 - 訓練邏輯能力及理性思考。 - 減少發牢騷或受害者心態,加強做事持續力。 延伸閱讀:ISFP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議 SJ 族群特色:社群主義者、認真負責、謹慎細心、記憶力好、腳踏實地、不喜歡做改變、服從制度、容易擔心事情出差錯、有組織、有紀律 使用說明: - 有清楚的規範、指引與步驟,有其他資料可參考。 - 較不敢嘗試從未做過的方法,會擔心失敗。

    優勢:善於管理監督、有責任感、目標導向、主動解決問題 溝通風格:直接、批評多於認可、看重事實與數字、有時過度武斷 成長建議: - 多讚美別人,別總是看到別人做不好的地方。 - 多一點聆聽,對不同意見及觀點多點彈性及包容力。 - 願意採納別人做法,退一步協商、促進雙贏。 延伸閱讀:ESTJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:做人圓滑、懂得打理事物、共事合作的好夥伴、殷勤 溝通風格:禮數周到、耳根子軟、喜歡照顧別人、熱心 成長建議: - 學習不要太在意別人的眼光,別一直委曲求全。 - 辨別自己真正想要的,而非「應該」的。 - 尊重別人有自己的空間及想要的生活方式。 延伸閱讀:ESFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:細節分明、做事有規畫、詳盡周密、有榮譽感、善於數字 溝通風格:條理清晰、討厭雜亂無章、吹毛求疵、牽涉紀律不輕易讓步 成長建議: - 不要過於拘泥固定模式,多一點彈性及多元性。 - 適時放手,不需要每件事都自己來。 - 多點冒險精神,嘗試更多方法、允許犯錯。 延伸閱讀:ISTJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:井然有序、努力勤勉、具奉獻精神、有毅力、具社會責任感 溝通風格:仁慈、盡量不得罪人、優柔寡斷、不懂得向外求助 成長建議: - 勇於發言,表達跟別人不同的意見。 - 學習拒絕別人的要求、對別人說「不」。 - 學會放鬆,不要浪費精力在想像最糟的可能性。 延伸閱讀:ISFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議 NT 族群特色:理性主義者、求知慾、好奇心、好勝心、對自主性要求很高、不輕易服從教條或指令、注重效率、創新、客觀、理性 使用說明: - 給予新的挑戰,以解決問題為動力。 - 善用各種有用的工具來增加效率。

    優勢:善於指揮、顧全大局、全力以赴、講究策略、不怕障礙 溝通風格:不拐彎抹角、立場堅定、看重長期目標、不在乎他人 成長建議: - 避免過度驅使他人,你的要求常會對別人造成壓力。 - 多顧慮他人感受,多點欣賞與包容,容許他人犯錯。 - 適時放鬆、虛心傾聽他人意見。 延伸閱讀:ISFJ人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

    優勢:善於換位思考、口才佳、有說服力、足智多謀、激發想像 溝通風格:能言善道、容易圈粉、挑戰傳統、旁徵博引 成長建議: - 務實一點,多動手,而非一直空談。 - 在某些場合應暫停發表意見,避免破壞氣氛。 - 多主動去幫助及服務他人。 延伸閱讀:ENTP人格類型詳細介紹|特質、行事風格與建議

  2. 2024年5月6日 · MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一項性格評量,全稱為麥布二氏心理類型量表,把人的性格分成 16 種類型。. 麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量,工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格 ...

  3. 6 天前 · 綜合所得稅變動 3:每人基本生活費調升 6000 元. 112 年度每人基本生活所需之費用金額為 20.2 萬元,相較 111 年度的 19.6 萬元增加 6000 元。. 假設有一家確定可適用基本生活費 (註) 差額之四口家庭,如適用 5% 稅率,4 人共可多省稅 1200 元。. 基本生活費的計算方式 ...

  4. 5 天前 · 解決客戶的碳焦慮,提供一條龍的綠能方案. 崇越的事業規畫都以永續為基底,「針對客戶的需要,我們就成立專案來做,要創新研發,幫他解決這個問題,再變成一門生意。. 」以半導體為例,崇越旗下的建越科技就提供了整合環保工程服務,業務範疇包含純水 ...

  5. 6 天前 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎,並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機,11 日於臉書粉專 發表聲明 ,針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞,包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。 關於指控, 綠藤生機承認許多制度不完善、創辦人溝通直接、情緒管理需要進步,也坦承綠藤生機確實存在性騷擾一事,像是「用手揉眉心」、「講事情時會靠很近」 ,並承諾未來將依照勞動部處理程序的指引,成立專責調查小組,會在一個月內完成調查、提出報告,再決定後續處理方式。 除了對外致歉, 綠藤生機董事長兼執行長鄭涵睿也於 10 日請辭以示負責。 延伸閱讀: 薪水不再那麼重要? 現在的人才,都想去「B型企業」 被爆姑息性騷擾、主管情緒暴力,綠藤生機道歉、CEO 也請辭.

  6. 2024年4月27日 · Netflix 人氣日本動畫《葬送的芙莉蓮》(葬送のフリーレン)自 2023 年 9 月開播後,近日迎來第二季大結局,也意味著將近半年有《葬送的芙莉蓮》陪伴的日子就要結束了,令人讓人非常不捨。 雖然目前尚未有《葬送的芙莉蓮》第三季動畫的消息,但小編整理了《葬送的芙莉蓮》的 10 大金句,一起 ...

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