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2022年9月26日 · 算一算，從 2020 年底，以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊，取得大同經營權至今，不到 2 年時間，就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中，僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文，卸下大同總座，轉進大同子公司精英電腦當董事長，續留拚搏 ...
2016年4月21日 · 38歲當上總經理：我犯的第一個錯，就是用自己的邏輯要求別人. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命 ...
2008年3月6日 · 工作放第一，謙虛招貴人. 8位受訪總經理都把自己的「成功」，謙卑地歸諸於「運氣好」或「貴人多」。. 他們甚至充滿危機意識地認為，自己連「成功」都談不上，因為有太多目標尚待完成，而未來難以預料，充滿變數。. 同樣也是在40歲之前，成為藝珂台灣區 ...
2020年1月17日 · Google 在台灣的第一號員工、Google 台灣董事總經理簡立峰，宣布要在本月 31 日卸下職位。. Google 表示，簡立峰退休後不會擔任 Google 任何職位，而是把時間留給家人，以及持續投入台灣新創產業，給予相關協助。. 未來 Google 台灣會轉為多位主管制，一處辦公室由 ...
2021年12月29日 · 10 年前，它年營收僅約 10 億元，論規模，不到面板大廠友達的三百分之一；比年薪，是台積電平均年薪逾 239 萬元的一半以下，比起人家生產面板或晶圓等科技產品的搶眼，它鑄造的吊鉤顯得平淡無奇，照理是這波人才大戰首當其衝的受災戶。
2022年1月5日 · 必須要注意的是，此預測是以工作機會受到新冠肺炎疫情大幅影響的 2020 年為基準，有些職缺在當時因疫情而流失，因此在就業市場復甦後，會有相對較大幅度的增長機會。 以下盤點該 25 項成長最迅速、且不須要傲人工作經驗的職位，並統整其預估人力需求及基本學歷條件： 1. 軟體開發與測試人員. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：409,500個. 一般學歷條件：大學學位. 2. 護理師. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：276,800個. 一般學歷條件：大學學位. 3. 市場分析師與行銷專業人員. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：163,600個. 一般學歷條件：大學學位. 4. 大卡車與拖車司機.
2020年1月2日 · 有感於南韓職場上嚴重的「年齡歧視」，現年 58 歲的鄭恩成決定挺身而出，創辦只收55歲以上員工的「EverYoung」，試圖打破年齡的偏見與藩籬！ 商業
