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2023年1月6日 · 緩解焦慮情緒需要做到以下三點：. 第一，重新確立有效邊界。. 第二，轉化為有效的行為。. 第三，覺察內在動機。. 關於情緒的箴言. 1. 讓人們感到焦慮的事情，一般都還沒有發生。. 2. 焦慮本身並不是問題，更不是疾病，它的存在對於維持個體和族群的正常 ...
2021年2月22日 · 一個人要離職時，最容易露出真面目，大多想說要走了，就擺爛不認真交接，或是領到資遣費想走人，其實你早就被人資看穿了 ，這就像分手，你可以體面，不傷和氣；你也可以當個恐怖情人，各種情緒勒索。. 若你是後者，請問徵信調查（Reference Check），你 ...
2022年7月25日 · 盧鄭麟 William Lu 兵法管理顧問公司 首席講師顧問 專案管理生活思維／大人學 作家 國立政治大學 高階經營管理碩士 曾任HTC軟體專案經理團隊主管，掌管上百個智慧型手機軟體專案(包含全球首款WiMAX 4G手機)，總出貨量超過1,500萬支。
2023年1月31日 · 為何「林聰明沙鍋魚頭」執行長要帶員工到劇團學走路？. 員工流動率高全因沒認同感？. 為何「林聰明沙鍋魚頭」執行長要帶員工到劇團學走路？. 文/《剛剛好的款待》鄭景雯. 風靡全世界的迪士尼樂園，要求每位員工穿上制服的那一刻，就把自己當成演員 ...
今天中午跟一個老朋友吃飯， 他問：「Daniel，你當初怎麼會想離開待了16年的微軟？去台達電？」、「你前一陣子還獲選模範員工，你是如何辦到的呢？」其實有不少朋友問過類似的問題，我想不如就乾脆寫一篇文章，以我一個45歳的中年男子，分享轉職第500天的心得，也許可以給想要中年轉職的人 ...
現實生活中要是有個像鄭義男這樣的人在身邊，我想一定會很幸福吧！你的事就是他的事，你需要他的時候，他一定會在你觸手可及的地方；工作上的各種疑難雜症，生活上雞毛蒜皮和心煩意亂，沒有他不能解決的，可以說功能比閨蜜還要強大。 但這樣的夥伴卻有個致命的問題，那就是在很多情況 ...
2019年12月2日 · 518熊班 職場熊報 領導管理 工作誰沒委屈過？. 遇到這種下屬請你勇敢開除他. 工作誰沒委屈過？. 遇到這種下屬請你勇敢開除他. 文/學堂講座創辦人 方植永. 凱莉是業務經理，部門內部的晨會結束後，通常會有幾個員工主動留下來想跟她聊聊，凱莉很願意花時間 ...
