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  1. 5 天前 · 最新三讀通過的證交法修正案,規定上市櫃公司應於章程中明定,將年度盈餘的一定比率拿來為員工調整薪資或分配盈餘,希望藉此讓員工分享經營 ...

  2. 3 天前 · 中華電信表示,新進員工同樣享有全體員工都適用的「全方位福利措施」,包含1.6個月的三節年節獎金,平均2.6個月的績效獎金和0.4個月的全勤獎金。 且每年會依據營運表現,核企業化特別獎金與員工酬勞。

  3. 5 天前 · 最新三讀通過的證交法修正案,規定上市櫃公司應於章程中明定,將年度盈餘的一定比率拿來為員工調整薪資或分配盈餘,希望藉此讓員工分享經營成果或獲得應有的盈餘分配,不過這可能只是政治人物一廂情願。. (攝影/鄭國強). 立法院最近(2024年 ...

  4. 5 天前 · 面對市場上高股息ETF一檔得比一檔還多,游日傑不諱言表示,對此感到很有壓力,當 初設計00878這檔商品時,就有發現台灣投資人特別喜歡配息這塊,過去這一年來,可以 看到趨勢更明顯,起碼又有個10幾家投信業者了高股息商品,而越晚發行的,挖掘台灣 投資人的偏好和需求也更鮮明,所以 ...

  5. 5 天前 · 中國醫藥大學附設醫院以離職日在獎金核發日之前為理由,不願意發給年終獎金,讓邱品齊十分失望。. (圖片取自Google Map). 皮膚名醫邱品齊於今年1月31日從中國醫藥大學附設醫院離職,然而,他2月28日上 臉書發文訴苦,說他做滿了一年,醫院卻以 ...

  6. 5 天前 · 國泰金控是第一家說明年終獎金發放方向的民營金控者。而公股金融機構的部分,日前在立法躍上透過立委委詢問,以兆豐金控57個月最高,彰化銀行也有五個月的年終獎金,而純公營的台灣金控、土地銀行等,也有四個月的獎金可以期待。

  7. 5 天前 · 公務員最吸引人的就是鐵飯碗薪資,且每年年中還有固定的考績獎金,以薦任行政職系公務員來說,每年實領比前一年多大約多$1000元,就是基本月薪12個月+年終獎金。