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2021年3月5日 · 我想也會有人因為怯場而說不出話，不過對話只要順勢而為，心情也出乎意料地輕鬆。在本章節將告訴各位聊得起來的接話法，只要把訣竅記在心裡，隨時隨地都可使用。聊天如何「開始」至關重要！「有趣的共同經驗」氣氛越來越好的妙招
2016年3月23日 · 商周. 職場修練. 「主任，不好意思，你現在有空嗎？ 」請問這樣跟主管講話，錯在哪裡. 撰文者：佐藤昌弘. 閱多．閱好 2016.03.23. 加入「關鍵字」，加強對話的重點. 「開始說話之前，必須先取得對方【傾聽的意願】」，這是接下來這一節的重點，但具體來說，應該如何「讓對方願意聽」呢？ 錯誤說法→只問「有空嗎？ 」，主管未必想聽. 廣告-請繼續往下閱讀. 部屬：「部長，不好意思。 現在你有空嗎？ 部長：「嗯？ 現在嗎？ 好吧……」 部屬：「好的。 謝謝您。 其實是這樣子的……」 以上是典型的失敗範例，雖然看似十分常見的主管與部屬之間的談話，但究竟哪裡不太對勁呢？ 部屬先以「現在有空嗎？ 」開頭，看起來似乎顧及到對方的傾聽意願，但只有這樣問，主管內心並沒有繼續聽下去的意願。
2021年7月3日 · 01.營造美好談話經驗的10個原則. （10 ways to have a better conversation. Speaker: Celeste Headlee） 廣告-請繼續往下閱讀. 瑟列絲．特海得利（Celeste Headlee）在廣播主持領域工作了十幾年，她了解建立良好對話有幾項因素：真誠、簡潔、清晰，還有好的傾聽能力。 在這場發人深省的演講中，她分享了營造良好談話的10個有效原則。 包括，不要一心多用、不要自以為是、使用開放式問題、順其自然、如果不懂就說不懂、別拿自己的經驗跟別人的相提並論、盡量別重覆自己的話、不要細數無關緊要的事、簡明扼要，還有最重要的一條：傾聽。
2022年8月11日 · 有效對話是需要被「創造」「設計」出來的，本文提供7個步驟，若想要來一場有建設性、且最後能被執行為具體行動的對話，這7個要素將是關鍵。 我們都了解談話變了樣的感覺。 三種最常見的徵狀包括： 一、權力動態明顯不平衡。 也許是因為與會的人之間的層級或不平等而明白顯露，或者因為少數人的專業凌駕其他人而不明顯。 這可以從幾個人的壓倒性聲音或其他人的沉默看出。 二、目的不明確。 召集人們討論一個話題，不等於能讓人們了解集會的目的。 沒有目的，就無法把談話向前推進。 有些人可能努力想解决問題，有些人則是在探索，而兩者都不是面對談話的正確態度。 廣告. 三、流於無謂的批判。 這通常是由上列幾種狀況引起的，在這情況下，參與談話的一個小集團會從對話的主題轉而開始抨擊對話本身。
2019年10月3日 · 1. 點出親子間相處出現隔閡，多數問題在於家長愛說狠話、沒耐心。2. 提出與子女相處的四項要點，在對話中應避免把「質問」當成了「聊天」。…前陣子，藝人葉一茜在微博上分享了和女兒Cindy的聊天截圖。苦笑
2020年12月4日 · 「我訊息」是著重表達我的想法，而非指責對方「你都怎樣……你在搞什麼」。 其實，當我們在講「如果你繼續鬧，媽媽就要生氣囉」，其實背後隱含的意思可能是「媽媽希望你能夠安靜下來」。 不夠精準的表達，往往是親子關係的殺手，我們以為對方了解我們的意思，但也許對方沒有接收到「我的行為會影響其他人」的訊息。 此外，當我們用了情緒的詞彙，並且將所有矛頭指向「你」時，其實是沒有顧慮對方的感受的，對方可能會因此出現更多反擊行為。 親子要避免以上的情境，可以從2個方面著手：一是先釐清自己內心深處，在不高興之下的感受是什麼；二是試著用「我訊息」進行對話，溫和而堅定地表達出來讓對方理解。 Step1：釐清自己真實感受. (圖表製作者：雞湯來了)
2021年6月15日 · 好好說話》「我懂你意思」下屬回報工作時，這樣說為何不對？. 外媒《Inc.》在領導類專欄統整3句「有毒」的話：1.「最近如何？. 還可以吧？. 」後半段會限制對方的回答。. 2.「我懂你的意思」會將談話內容從理解轉移到自己身上，分享自己的經驗而不 ...
