Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 重型工作桌 相關

    廣告
  2. 工業安全工作桌, ESD靜電防護測試維修工作桌, 量測檢驗工作桌等. 工作桌, 工業安全工作桌, ESD靜電防護測試維修工作桌, 量測檢驗工作桌

  3. 23年專業製造辦公桌椅、櫥櫃等,時尚風格,打造高品質辦公空間! 口碑推薦!23年專業製造辦公桌椅、櫥櫃等,時尚風格,打造高品質辦公空間!

搜尋結果

  1. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

    台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

  2. 身心障礙者職業重建系統 基本上是系統化之個案管理服務流程與制度,結合個案管理、心理輔導、職業輔導 評量、就業安置、醫療復健等各項專業服務資源。 一般而言,職業重建可分為四個 步驟,評估,計畫擬定,計畫施行與服務的提供,以及最後之結案。 (詳細之職業重 建服務流程圖可以參考勞委會職業訓練局印行之身心障礙者就業轉銜之社區化就 業服務理念與實務))之內容,如附圖)。 職業輔導評量一般在職業重建的初期階段施行。 職業輔導評量的結果可以用來. 2. 第一篇 身心障礙者職業輔導評量基本理念. 協助就業服務相關人員,擬定未來服務目標與策略,或是提供職業訓練機構篩選適 當學員,釐定教學課程之參考。

  3. 一、緣起 工作是生活重要的一部分,在經濟層面可提供穩定收入,在心理 層面可增加自我肯定,對生理及心理的安適感皆有助益。 而回到競爭 性職場工作(competitive employment)更是慢性精神病患者重要的復 健目標,可藉由工作可以改善精神障礙者的精神症狀、增加自我價值 感、減少依賴感,並促進其生活品質。 然而,精神病患者由於疾病的限制,以及精神疾病而導致功能改 變與退化,使得精神障礙者在尋找適當的工作或維持工作上都遭遇到 許多的困難,也造成精神障礙者的就業服務發生困難。 當職業重建相 關人員在輔導精神障礙者就業時,會在服務前或是幾次就業安置不成 功時,轉介職業輔導評量進行評量,以確定影響該精神障礙個案就業 或/及維持工作的因素,並依此來擬定輔導策略促進該精神障礙個案 之就業能力。

  4. 106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告

  5. (以下簡稱職管員)直接提供職業重建個案管理服務,專人專用,不得兼任行政等其他工作;並得置業務促進員一人或以編制內人員,辦理職業重建服務業務推動相關行政事宜。 (二)本計畫職管員應於初次進用前或進用二年內完成六十小時職業輔導評量專業訓練(課程內容如附件二)。 但大專校院復健諮商研究所畢業者或已完成職業輔導評量人員一百六十小時初階訓練者,不在此限;職管員應參與主辦單位指定相關在職進修訓練,並將訓練時數登錄主辦單位專業人員系統。 (三)承辦單位及受託單位應外聘或進用具實務經驗之專家學者或人員擔任督導,定期協助職業重建服務窗口之個案處遇、工作流程或執行績效等各項服務之指導及督導工作

  6. 1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」, 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡(係指年滿45 歲至 65 歲)在職勞工,以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後,認定需要協者推動職務再設計服務。

  7. 身心障礙者社區化就業服務 案主就業服務計畫 表3-2 服務單位 啟智中心 就業服務員 張 編號 案主姓名 林 出生日期 60. 6. 6 性別 男 女 殘障類別/等級 智 中 雇用單位 皮件公司 負責人 謝 經理 聯絡人 李 職稱 廠 長 電話 03-362-6666#04 行動電話 受雇職位 作 業 員 工作時數/日 8時/日 每週工作時數 40~44 ...

  1. 其他人也搜尋了