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2024年2月23日 · 財政部宣布調整的項目從一般免稅額、標準扣除額、特別扣除額 (包含薪資所得、身心障礙、幼兒學前、租金支出)等皆有所上調，並於2025年報稅即適用，以下條列出有調整的項目給大家參考： 2024年度 (113年度)綜合所得稅免稅額調整. 2023年度與2024年度綜合所得稅免稅額及扣除額調整. 2023年度免稅伙食費及基本生活費調整. 上面提到的各項調整，是2024年度開始計算，而這邊提到的基本生活費與伙食費免稅額提升，從2023年度就起算囉！ 2023年度免稅伙食費及基本生活費調升. 2023年度免稅伙食費及基本生活費調整. 2024年綜合所得稅級距表與累進差額. 可以依據綜合所得淨額，依據以上稅率級距表把數字套進公式，就可以知道要繳多少錢錢。 ^^ 累進差額是什麼？
2024年2月23日 · 最簡單想知道自己是否有退稅資格的方式，就是上 財政部稅務入口網 ，輸入身分證字號查詢，有幾種情況可以知道自己有機會退稅，以下彙整給大家知悉： 若上述金額大於報稅金額，即可有機會退稅！ 若想進一步查詢個人退稅抵扣明細，可憑 自然人憑證 或 健保卡 至財政部專屬網站查詢；臨櫃查詢可至國稅局各地稽徵所、稅務所、分局或總局辦理。 延伸閱讀： 房貸抵稅最高可抵30萬！ 自用住宅購屋借款利息抵稅扣除一點通.
2023年12月22日 · 我們在這篇部落格文章中將分享三招整合信用卡債太多問題的方法，這些方法被發現有89%的人選擇使用。 無論你是新手或有經驗的使用者，本文都會提供有價值的資訊，幫助你處理信用卡債務。 讓我們一起來探索這些方法吧！ 想要整合卡債有三種方法： 轉貸降息 ：申辦 房屋抵押貸款 、 信用貸款 、車貸，用利率低的貸款將信用卡債清償降低利息。 整合貸款 ：將信用卡 債務整合 至同一間銀行以調降還款利息。 債務協商 ：如果債務過多繳不出來了， 債務協商 可以將月繳金額降到最低，但是會影響個人信用。 想要整合卡債？ 三種方法不私藏. 目錄 顯示. 信用卡債整合處理方法有哪些？ 想要整合信用卡債就靠這3招. 我整理了3個可以整理的方法給您參考：
2020年4月28日 · 1還房貸技巧有哪些？ 5招教您搞懂. 1.1提早部分還款. 1.2時間管理－時間就是金錢. 1.3投資技巧增加額外收入. 1.4資金規劃. 1.5選擇利息最少的房貸方案. 2房屋貸款還款方式有那些種類？ 2.1本金攤還還是本息攤還比較好？ 3房貸還款計畫要怎麼做擬定？ 3.1使用兩段式還款法. 3.2三階段資金分配法. 3.3保險管理法. 4還房貸心得分享. 4.1房貸提前還款流程6個步驟好簡單. 5房屋想增貸有哪些方式呢？ 5.1房貸還款的其他問題該找誰呢？ 5.1.1房貸還款方式變更可以嗎？ 5.1.2房貸試算該怎麼做呢？ 5.1.3房貸可以只繳利息嗎？ 房貸還款要怎麼還？ 5種還房貸技巧報給您知. 還房貸技巧有哪些？ 5招教您搞懂.
2023年10月31日 · 元展致力帶給消費者專業且值得信任的服務，這一路上走來，我們陪伴許多需要幫忙的人解決資金問題，同時也成為他們人生故事的一部分，用一首歌的時間向更多人闡述這段《不期而遇》獲得人生轉機的故事，希望所有人都能在低潮時看見日復一日後的美好生活。
2019年3月24日 · 主要原因是銀行不論在申辦房屋一胎貸款或是房屋二胎貸款時，都會審核您個人條件，只要 信用瑕疵 就被視為 信用不良 ，所以信用對於銀行很重要，以下都會好好的跟您說明！ 因此我們可以得知，信用瑕疵中想要向銀行辦理房屋貸款，短時間真的不容易。 今天要教您一些幾個已經在信用瑕疵中還可以申辦房屋貸款的方法： 申辦民間房屋貸款的管道 ：民間審核條件比較寬鬆可以忽略信用瑕疵，但利率會比銀行高。 房屋更換所有權人的名字 ：找其他信用正常的家人，將房屋過戶由他人幫您貸款。 先陪養好信用再申辦房貸 ：取得一筆資金後先將信用培養好在申辦貸款，可能會花6~12個月的時間。 信用瑕疵要如何辦理房屋貸款呢. 信用瑕疵的原因有哪些? 信用瑕疵的原因有很多，只要有以下幾個情況都被歸類信用瑕疵： 銀行信用小白. 貸款還繳遲繳.
2023年12月4日 · 理財知識. 發佈時間：2023-12-04. 正式宣布加入「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 人才的培育與發展，一直是【一展數位金融有限公司】重視的營運發展目標。 因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，【一展數位金融有限公司】正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！ 我們承諾推動. 1、組織溝通： (聽) 落實員工體驗聆聽機制，瞭解真實心聲及建議. ★ (說) 發展富創意的內部溝通平台，促進多元意見溝通. 有效建立員工對經營團隊的信任，以及信任/尊重文化. 2、人才成長： 培養、重塑員工與主管技能，提升韌性並支持員工. ★ 協助員工充分發揮個人優勢及潛能，晉升機會不因個人身份而有差異.
