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2023年8月4日 · 這劇現象級台劇，都訴說了哪些觀點與價值觀？. 台劇《八尺門的辯護人》播出後不但在 Netflix、Hami Video 等各平台霸榜，也引發熱烈討論。. 在導演唐福睿的精心安排下，讓李銘順、初孟軒、雷嘉汭、陸夏、范逸臣、楊烈、潘儀君等不同世代的演員激盪出不同的 ...
《破墓》全台票房破1.02億！打破《七夜怪談》25年紀錄 創下亞洲恐怖片在台最高票房紀錄
年度驚悚鉅獻《破墓》上映至今在台灣票房已賣破1.02億，登上韓國恐怖片在台灣影史的最高票房紀錄，同時，也擠下1 […] The post 《破墓》全台票房破1.02億！打破《七夜怪談》25年紀錄 創下亞洲恐怖片在台最高票房紀錄 first appeared on 立報傳媒.
立報 via Yahoo奇摩新聞
3 天前
這是頒獎典禮現場吧！《犯罪都市4》舉行VIP試映會：李帝勳、柳演錫、車銀優、SEVENTEEN Hoshi等人出席！
電影《犯罪都市4》由馬東石、金武烈、朴智煥、李東輝主演，講述為了抓捕韓國國內最大的非法網絡賭博組織，馬石道（馬東石 飾）組建網絡調查組和專案組展開進一步升級的掃蕩犯罪作戰，將在24日於韓國上映。
韓星網
2 天前
2016年9月2日 · 收藏. 《被討厭的勇氣》 一書從 2014 年 11 月出版以來，長期占據各大暢銷書排行榜。. 該書的靈魂人物——奧地利心理學家阿德勒（Alfred Adler），為現代人的焦慮或恐懼，提供了出口和答案。. 他認為：任何人都可以成就任何事，只要有克服困難的勇氣。. 經理 ...
- 數位與永續雙轉型浪潮襲來，三面向決定未來管理人才致勝點
- 成立智慧商務實驗室，賦能管理人才所需資訊素養
- 集結校內資源培養跨域協作人才，迎戰bi X Esg新世代
顧宜錚主任表示，基於當前的科技趨勢與全球產業脈動，以此為借鏡反思該如何更全面地提升企管系的教學能量，一同與這群未來的管理人才與時俱進，賦能產業所需的管理工具與知能。為培育數位時代的管理人才，輔大企管系提出現今管理人才的三項重要決勝關鍵：
「第一步當然是要讓授課教師們轉型，」顧宜錚主任説：工欲善其事、必先利其器，教師們必須先體認未來的管理人才，是需要透過數位科技解決商業問題，因此如何優化課程設計、讓授課內容得以與系上所打造的平台緊密結合，透過資料驅動分析方法與工具的應用，引領學生一同進入全新的企管教育領域，是重要的起手式，而此關鍵的平台，正是「智慧商務實驗室」。 「從上述的三個面向可以發現，學生必須具備資訊科技應用能力以因應未來的挑戰」，顧宜錚說，因此輔大企管系從2023年就開始佈建資訊科技基礎建設，包括軟體管理監控、大數據分析以及雲端資料儲存等軟硬體設備，「如此教學場域就能透過雲端讓每位師生利用個人行動裝置進行課程的資訊應用隨堂演練」他說。試想，過去經理人希望探討如何解決一個市場問題時，多半是以問卷調查的方式執行資訊收集，透...
在強化數位科技的能力之外，在拆解顧客喜好、提升客戶體驗的這門挑戰上，更是需要跨域協作的整合力才能執行。對此，輔大企管系也善用管院「服務設計研究中心」的資源，透過集結來自不同科系的學生齊聚一堂，共同腦力激盪解決市場問題與挑戰，儘早培養管理人才未來在工作場域上，需要的跨域協作與溝通整合的專業知能與團隊領導力。 可以見得，輔大企管系已經從各方面著手佈局管理人才未來的必要能力。「希望學生可以理解企業經營的原理原則其實並沒有改變，」顧宜錚説，但在數位工具發達的今日，以及人工智慧、大數據與ESG浪潮的產業環境下，如何善用資訊科技強化跨域學習跟理解永續經營的概念，讓商業決策能有更精準的發揮，就顯得特別重要。「我們期待能在智慧商務實驗室的成立下，驅動未來管理人才完美融合BI x ESG的知能，」顧宜錚相信這...
2014年1月13日 · Q：你是公營行庫主管出身，但成立玉山時，訴求的卻是「專業經理人的銀行」。20年來，玉山金有內部晉升的經理人（如金控總經理黃男洲），也有來自外部的高階主管（如銀行董事長曾國烈），是什麼是讓你決定要這樣做？其中最困難的是什麼？
2010年9月13日 · 現在的績效表現是預測未來潛力的唯一指標嗎？ 無領導力，即無發展潛力. 三國時代，劉備被呂布襲擊後投靠曹操，曹操待以上賓之禮。 某日，曹操邀劉備到花園飲酒談心，兩人對坐，開懷暢飲，青梅煮酒論天下英雄。 劉備寄人籬下，毫無實力，舉出的人物都從「實力」著眼，諸如袁術、袁紹、劉表、孫策、劉璋、張繡、張魯、韓遂等；曹操則不從目前「實力」著眼，逐一點出這些檯面上有「實力」大人物的弱點，他評論的標準為：是否具發展潛力與領導力？ 「具備未來發展潛能」是曹操評論人才的第一要點，他認為英雄與人才的行為要像龍一樣，「能大能小，能升能隱，大則興雲吐霧，小則隱芥藏形，升則飛騰於宇宙之間，隱則潛伏於波濤之內。
2022年5月16日 · 華碩電腦伺服器事業部總經理金慶柏先後任職外商主管、創業家、高階經理人長達27年，但他從不把自己視為管理者、而是領導者，這是薩提爾教練模式帶給他的啟示。
2021年7月18日 · 比方說，在電視廣告或捷運站看板上看到金城武、謝震武等人介紹某項產品，它就是運用月暈效應，讓那些喜歡代言人的人，覺得產品也很棒。 有的時候，只要代言人足夠有名，即使它跟產品沒什麼關係，像是不玩電動的人代言電玩遊戲，月暈效應也會發揮作用，不一定非得要是醫生才能推薦保健產品。 不過，當代言人發生醜聞時，月暈效應就會變成尖角效應，讓消費者「從粉轉黑」。 舉例來說，美國藝人賈里德．法戈（Jared Fogle）曾因公開表示，自己能減肥成功是因為愛吃 Subway，而成為 Subway 在 2000～2015 年的代言人，直到與未成年人發生性行為的醜聞爆發後而被解約。 延伸閱讀： 行銷人該懂的心理學！ 4個小技巧，不降價也能讓顧客感覺超划算.
