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答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...
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榮獲金展獎，寬頻房訊感謝勞委會給予的肯定，「雖然 我們超額進用身障同仁是來自於無心插柳柳成蔭，但對於公 司或身障同仁來說，都是一個很美麗的結合，企業求才得 才，身障朋友求職得職，是勞資雙贏的！」 企業求才得才 身障者求職得職
1 107.12.28修正 產業人才投資方案Q&A-學員常見問題 學員常見問與答 1 問：請問要如何報名產業人才投資方案的課程? 答： 1.本方案課程報名方式係採線上報名機制，原則上於課程開訓日1個月前開放線 上報名，例如：開訓日為3月1日，自2月1日中午12時起該課程 ...
針對精神障礙者之傳統職業輔導評量以晤談搭配紙筆測驗方式 來評量，然而，精神障礙者因其疾病及症狀的關係往往會有反覆出現. 1. 症狀的情況，在職業輔導評量人員評量之當時，無法適切描述個案狀 況，尤其是工作行為問題，常造成職業輔導評量人員預測精神障礙個 案工作方向、工作穩定性及輔導策略上有困難。 另外，由於勞政單位與醫政單位間的轉銜並不緊密，職業輔導評 人員無法得到所需要的資訊，如：病史資料、過去經歷、引發症狀出 現的情境及其發病症狀對於其就業上的影響等。 因此，在訊息無法充 分獲得的情況下，導致職業輔導評量人員在選擇評量工具及對評量結 果解釋的不確定性及困難。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 計畫後續擴充 主題探討期末報告修正版 題目：庇護工場現況調查：以雲嘉南為例 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
身心障礙者庇護工場服務狀況調查報告. 報告報告報告. 98年6月行政院勞工委員會. 一、 調查目的:身心障礙者權益保障法96年7月11日修正公布,庇護工場歸屬勞政單位主管,統計至98年3月止,庇護工場立案家數較修法前增加54家,為了解全國庇護工場經營實況,以為未來全國庇護工場政策規劃之目的。 二、 調查對象及方式:全國86家合法立案或經政府委託之庇護工場為調查對象(統計資料以97年12月為準,惟調查表另有說明從其說明),經地方政府勞政主管機關函轉所轄庇護工場填報(概況表如附錄)。 三、 調查時間:98年3月 四、 調查項目及發現:包括「庇護工場概況」、「身心障礙庇護個案服務情形」、「政府補助與機構營運情形」三項,其統計數據及分析述明如下:
