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2023年8月10日 · 公司簡介. 財務績效. 永續經營與實踐. 公司治理. 董事會組織. 績效評估. 風險管理機制. 落實誠信經營. 內部控制管理. 法規遵循與資訊公開. 氣候調適行動. 改善資源效率的先行者. 氣候變遷財務評估 (TCFD) 規劃淨零排放路徑. 推展再生能源. 開發農業淨零排放技術. 其他配套及因應措施. 土地資源妥善利用. 永續農業.
台糖公司中彰區處社會關懷活動. 2020-11-18. 中彰區處於11月17日 (二)上午由經理曾吉松率總務課長莊榮春及溪湖職工福利委員等一行人，至彰化縣二林鎮喜樂保育院辦理關懷活動，由保育院萬合院區主任陳麗娜及公關長陳金秀等率院生等接待。. 活動中曾經理代表 ...
本會常務理事會 提 案 由:為強化本會及所屬各會員工會會務幹部知能,擬援例辦理109年度工會幹部知能訓練研習班,提請討論。 執行情形: 已於109 年8 月20~21 日(星期四~五 )共2天,假台糖公司尖山埤江南渡假村宴會廳辦理完竣。 第3案台南市企業工會提 案 由:建請修訂糖聯會模範勞工,各會員工會推選名額分配案,提請討論。 執行情形: 經全體出席理事無異議通過。 十、 各組工作報告: (一) 組織訓練組 07/03 . 07/03 . 函送行政院勞動部、各上級工會、各出席人員:檢奉本會109 年6 月22日第24 屆第4 次會員代表大會紀錄1份。 發函台糖公司:檢送本會第24 屆第4次會員代表大會決議相關事項。 07/03 .
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第4案本會組織訓練組. 提 案 由.. 建請台糖公司同意核發因政府宣布疫情(COVID-19)警戒 期間,申請「防疫照顧假」前7 日給予全薪,7 日後無薪假。 執行情形:經台灣糖業公司人力資源處以110 年9 月9 日人員字第1107000457號函覆本會如後:「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施,因應中小學延後開學或停課期間的配套,使符合條件之家長於既有請假類別中有額外的選項,與現行請假規定(如:家庭照顧假、事假、特別休假等)併行,並沒有排他或替代的關係。 至該假給薪與否事涉上級機關統一規範,未來伺有合宜機會時,再行反映。 第5案本會組織訓練組 提 案 由:為本會組織訓練組楊義順君自110 年9 月1日起調任人力資源處員工關係組人力資源管理師一職,提請討論。
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