長榮擬停年終 相關
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- 長榮航空表示,如果真的罷工,除非恢復獲利,將暫停年終獎金與年度調薪,且自罷工首日起三年,將暫時停止所有員工及眷屬申請優惠機票。 長榮航表示,不過這有但書,鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援,避免損害旅客權益,只要於罷工期間同仁依班表出勤與配合公司調整班表者,不受此限。
news.ebc.net.tw/news/living/162883
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2019年5月8日 · 稍早前長榮航空硬起來反擊,發出公開信表示,若空服員真的發起罷工,除非恢復獲利,否則將暫停年終獎金與年度調薪,且自罷工首日起3年,將 ...
2019年5月9日 · (中央社記者汪淑芬台北9日電)長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪因應空服員罷工,勞動部今天指出,若有違反工會法35條之虞,可能構成不當 ...
- The Central News Agency 中央通訊社
2019年5月9日 · 長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作業反制空服員罷工行動,勞動部今天表示,公司若以員工是否參與罷工而給予不當對待,若有違反工會法第35條之虞,可能構成不當勞動行為。 桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議越演越烈,工會13日將發起罷工投票,擬取得罷工權。 因應空服員可能罷工,長榮航空宣布,若罷工導致獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直至恢復獲利為止。 桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議越演越烈。 (圖/東森新聞資料畫面) 對此,勞動部今天發布新聞稿表示,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反工會法不當勞動行為規定的疑慮,公司應注意相關法令規定,並拿出最大誠意與工會協商。
2019年6月20日 · 長榮擬停發年終、員工優惠票. 2019/06/20 18:22 東森新聞 字級: 字 字. 長榮航空公司因勞資協商無共識,工會宣布今天下午4時開始罷工,會員開始出現在蘆竹長榮航空的航運大樓前,劍拔弩張的情況不斷。 有記者問及,長榮航空是否會依照先前發給員工的信件,不發年終、不調薪、不給優惠機票等福利,長榮航空總經理孫嘉明表示,一旦罷工發起,就會依照對內公告的措施會來執行。 根據先前長榮內部信件內容,工會種種傷害公司的行徑及言論,已使5月份以來訂位及載客率明顯下滑,一旦罷工行為發生,可以預期影響更鉅。 因此,若罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直至公司恢復獲利為止。
2019年5月9日 · 為對應舉辦在即的罷工投票,長榮航空8日發公告稱因應後續可能發生的罷工行動,所導致的公司虧損,長榮航將可能暫停年終獎金與年度調薪,公告 ...
2022年12月30日 · 航空業年終開獎,長榮航空30日傳出發三個月年終獎金,星宇航空宣布年終獎金為一個月,華航、台灣虎航要等12月財報出爐、2023年1月10日送董事會討論。 由於華航2022年獲利估遠不如2021年,年終獎金勢必將打折,推估兩個月或以上。 對此,長榮航、華航低調表示,公司依營運狀況討論年終獎金、薪資等,發放及調整原則均依員工個人表現。 業界分析,兩航營運重點有差異,包括長榮航客運主要布局北美航線等,華航布局東北亞、兩岸航線等,疫後各國復甦速度影響大,兩岸航線尚未恢復正常或增班,日本線缺工也難以增班。 再者華航貨機多,2022年貨運價量修正多,且高油價吃掉獲利。 據華航與工會的團體協約,稅前獲利的2成用來發放年終獎金。
2023年12月29日 · 相關新聞. 留言討論. 長榮(2603)29日年終獎金出爐,依據今年的營運績效及員工個人表現核發,多數領到6個月,區間為4-6個月,考績佳、貢獻度高的員工甚至領到超過10個月。 此外,市場關心的紅海危機,長榮目前仍繞行好望角,陸續更改計畫的船隻規模增加,主因客戶也擔憂貨物安全。 據外電報導,截至27日,全球近20%的貨櫃輪...