長榮海運 年終 相關
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今天年終獎金入帳了~~. 由 Sawa » 週五 1月 29, 2010 3:22 pm. 我不想在秘密花園裡提,因為那是醫師才看得到,讓大眾看一下醫師的年終獎金是多少好了~. F5等級- 就是對外號稱主治醫師第五年~對醫院內號稱 [準主治]醫師第五年~也就是已經在醫院中資歷大約9年多 ...
以去年為例,固定的年終加上考核考績,加來加去最高可以領到4.6個月,以薪資一個月3萬元來算年終就可以領到13萬8千元,今年景氣不好健保局年終將下修到3.8個月。 跟去年4.6個月比健保局年終雖然少了0.8個月,但民眾觀感還是很不好,大家都很想問,為什麼年年虧損的健保局可以領這麼多年終? (新聞來源:東森新聞) albarto1688. V2. 文章: 2297. 註冊時間: 週六 11月 04, 2006 9:55 am. 來自: Crazy Island. Re: 健保今年赤字120億 卻領3.8月年終. 由 albarto1688 » 週二 11月 25, 2008 11:28 am. (窮) (窮) (窮) (無盡漩渦) (無盡漩渦) (無盡漩渦) Cate. 科主任級.
不景氣,許多人連工作飯碗都丟了,更別提要領年終,許多行業今年也傳出不發放年終或縮水,但舉債度日的健保局卻傳出預估員工可以領到3.8個月的年終獎金,引發外界爭議。 衛生署長葉金川到立法院備詢時,健保高額年終遭到多位立委批評。 立委賴清德表示,健保缺口如果持續虧損,恐怕都要倒了,再加上許多人失業,3.8個月年終獎金是否發放,衛生署應該三思,立委黃義交也質疑,3.8個月的年終會不會太高? 立委楊瓊瓔則表示,3.8個月年終,會讓民眾覺得不公平。 健保年年虧損,衛生署長葉金川坦承,健保3.8個月年終外界觀感確實不好,應該有所約束與節制,他承諾,會從績效與服務等各方合理考量核定,約2週左右給外界交代。
健保局年終獎金分為考核及績效獎金兩大部分,最高共可領四.六個月,健保在開辦前六、七年幾乎年年領滿四.六個月,後因虧損,高額年終成為外界批評焦點,健保局也一直把年終獎金列入機密。 親自核定健保局今年三.八個月年終獎金的衛生署長楊志良表示,一定會有人問,為什麼健保局的財務缺口變大了,員工還可以多領 .二個月的年終獎金? 其實,健保要收多少錢、要用多少錢都不是健保局可以決定的,財務出現缺口不是健保局的問題,健保局員工年終這麼高,因為他們無法像公務人員可以領月退,也沒有子女教育補助等津貼。 楊志良說,台灣健保的行政費用佔所有醫療費用一.七%,是因健保局員工很努力壓低行政費用,這些費用都由公務預算編列,沒用民眾健保費一毛錢,衛生署及健保局過去一直都沒對外說清楚。
)薪資固不固定又如何?對外宣傳時說來好聽、引人注意罷了,不然員工績效是怎麼算的?年終 奬金是怎麼發的?表面上說是固定薪資,實際上每個員工拿到的薪資還不是各有千秋,對病人多多也幫醫院賺錢多多的大牌醫師而言一樣賺飽飽,不是嗎 ...
根據最新一期《壹週刊》報導,台北榮總在2006年和2007年營運狀況特好,超出法定盈餘,前院長李良雄在退休前向退輔會申請,要自行頒訂「超額獎金特別獎勵辦法」,獎金額度遠超過公務人員獎勵標準,遭內部質疑此舉為自肥。 事實上,李良雄之前一任院長張茂松,也曾被立委檢舉涉嫌挪用公款3.8億元購買股票,登記在個人名下,還拿來投資藥廠,並私設公司賄款1億多元投資生技公司遭起訴。 此外,北榮核子醫學部主任劉仁賢等3名醫師,也因涉及美國欣科公司販售核子醫學儀器行賄案,而遭北檢依貪污治最條例起訴。 甚至還有醫師向藥商索賄,被查出收賄主治醫師以上層級人員多達2百餘人,不法案件超過4百件。 mowball. 副院長級. 文章: 11446. 註冊時間: 週日 8月 24, 2008 3:24 pm.
健保局年年虧損喊窮,但卻年年都可領高年終,雖然健保局強調,他們具備公務員的身份,卻沒有享有公務員的福利,年終只是把績效獎金加進去而已。 不過,健保局員工的績效真的很好嗎? 一名在健保局擔任工讀生的網友在網路上爆料說,在健保局上班,只有一個「爽」字形容,常常遲到早退,連上班時間,座位也看不到人。 成立13年的健康保險局,除了原本由衛生、金融、行政單位轉調進來外,要進入健保局工作,還是得經由高普考分發。 不過為了減輕負擔,健保局也會找約聘人員協助健保業務。 健保局每年因年終問題被罵得滿頭包,健保局總經理朱澤民曾意有所指的說,健保員工根本就是四不像,因為有公務員身份,卻沒有公務員的福利。 總經理暗指身為公務員卻沒有公務員應得的待遇,所謂的年終也只是績效獎金,但健保局是否真得有績效?