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  1. 長榮空服員罷工 歷時17天落幕,工會從最初提出的8大訴求,到放棄禁搭便車、勞工董事兩大關鍵;面對長榮資方先以「勞工董事」訴求違反《勞資爭議處理法》向工會提告、並求償5.78億反制,更拖至第9天才以6項對案上談判桌,最終再被逼出同意3年不罷工的 ...

  2. 2019年6月24日 · 長榮空服員vs.華航機師罷工,6個問題看懂關鍵差異. 2016年 華航空服員開了第一槍 後,開啟國內航空業大罷工時代,今年(2019)短短4個月, 華航機師 到 長榮空服員 二連罷,每一次罷工都引起各方論戰。. 但同樣是組工會、合法發動罷工,華航與長榮 ...

  3. 長榮空服員罷工,寫下了台灣工運史上首見全女性的「粉紅工運」紀錄 背後除了勞動條件抗爭的勞權意識,也隱藏了被忽視的職場性別平權意義。

    • 長榮罷工1
    • 長榮罷工2
    • 長榮罷工3
    • 長榮罷工4
    • 長榮罷工5
  4. 其他人也問了

  5. 2019年6月20日 · 從零工會到開創台灣首次「粉紅工運」──長榮全女性空服員罷工之路. 過去航空界流傳,民營的長榮航空面試空服員時必問一題:「支持公司組工會嗎?. 」若表態支持就不會被錄用。. 但 2016年華航空服員罷工 後,受到激勵的長榮空服員及相關同仁,隨即成立 ...

  6. 2019年7月10日 · 從2016年至今,台灣經歷了華航空服員、華航機師與長榮空服員等3次工會發動的罷工,這3次罷工者,都是知名航空公司裡人人稱羨的相對高薪工作者,因此,不管是傳播媒體還是社會大眾,從2016年開始,便出現對罷工行為感到莫名其妙、無法理解的反應 ...

  7. 工會此次提出的5大罷工訴求,包括: 1. 改善疲勞航班 2. 升訓制度透明化及保障本國機師工作權 3. 禁止對工會施壓 4. 撤換不稱職主管 5. 比照長榮保證第13月薪資領全薪。 其中,改善疲勞航班,是工會首要爭取的條件,不僅是鑑於自己的權益,更是訴諸社會大眾的安全保障。 63小時飛到病,提出疲勞報告也無效. 究竟,華航機師的例行飛行有多「疲勞」? 一名華航林姓資深機師接受《報導者》專訪時提到,自己去年曾經有過這樣的班表:12天內在台北桃園、澳洲布里斯本、紐西蘭奧克蘭、印尼雅加達、英國倫敦5個國家裡、來回共飛8趟單程,總計飛時共約63小時,中間僅有2個全天休假。 華航班表讓機師b過勞。 (AP /Jerome Favre, File/達志影像)

  8. 2019年7月10日 · 在猛暑炙燒、雷雨轟炸的盛夏日,全數由女性組成的2,350名長榮空服員,以苦行惡戰方式完成長達17天、史上規模最大的罷工;相對的,長榮資方也付出27.8億的對價成本。

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