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昨天还在和大家说，《这个面试有点硬》要上抢先体验，今天一看，抢先体验版已经上线了。官方表示，有预购任一【面试官通行证】的玩家们，可以在官网下载游戏，抢先体验游戏。游戏将于 2 月 14 日正式发售。官方表示，后续游戏还将陆续更新人物。
2023年9月15日 · +. 本文来源：时代周报 作者：刘沐轩. 随着当地时间9月14日午夜12点的钟声敲响，美国汽车工人联合会（UAW）和底特律三大车企的涨薪谈判正式破裂，拥有14.6万名会员的UAW正式开始组织工人大罢工。 这是UAW成立88年以来，首次同时针对底特律三大车企的罢工。 通用、 福特 和全球第四大汽车集团Stellantis（前身为菲亚特-克莱斯勒）或将面临数十亿美元的损失，也将对本就因通胀上升而承受压力的美国经济构成潜在冲击。 UAW会员拖家带口走上街头罢工。 （图源：社交媒体） 自9月13日上午以来，三大车企和UAW的代表一直在底特律进行谈判。
2022年2月24日 · 丝路人力资源研究院. 2022-02-24 17:56. +. 试用期是工作的磨合期，作为HR，都会遇到过需要辞退试用期员工的情况。 虽然每个公司的试用期不同，但是国家规定试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第三十九条第 (一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 HR不仅要硬着头皮去劝退员工，更要注意劝退操作注意事项，避免引发争议纠纷，背锅又赔钱。 那么在辞退试用期员工时，有哪些需要注意的呢？ 一、用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同. 有些公司认为，反正是试用期，不合格就直接辞退好了，公司有单方解除合作的权利，这是企业最容易犯的一个错误。
