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殊照 顧或 福利 需求 畫。 2.因傷、病、失能、失智、障礙等有照顧糾紛，包含扶養義務人照顧意願低、照顧困難或不 佳、重大權益受損等。 3.有直系血親義務扶養人，但不願意負擔照顧 責任者。 4.老人照顧老人。 5.身障者主要照顧者雙老照顧。 (三)罹患精神疾病

中華民國109年8月6日經行政會議通過訂定 第壹章 總則 第一條 本校為保障工作者安全與健康，防止職業災害發生，依據職業安全 衛生法第34 條規定，特訂定本守則。 第二條 本守則用詞： 一、 工作者：指職業安全衛生法第2條第1項第1款所稱人員。

(一) 障礙等級：共分輕度、中度、重度、極重度等4級。 (二) 障礙類別：揭露該民眾依新制鑑定後之障礙類別，並以括弧註記其對應 之ICF編碼。

第3 頁/共16 頁 9. 確認每項作業對於人員傷害、不健康之潛在危害，然後以主觀的方式評估每 項危害發生的可能性 (考慮現行防護措施及人為疏失運作的情況下)及發生 後的嚴重性 (不考慮現行防護措施運作的情況下)，並填寫表一「風險評估表」； 危害鑑別與評估準則如附表1-1 至附表1-3 說明。

第2 頁/共9 頁 (二) 權責： 1.本校負責職業安全衛生管理單位或人員： (1) 彙整本校各科或各學群或其他職業安全衛生規定之 訓練需求，自 辦訓練、及編列年度訓練計畫。 (2) 編列職業安全衛生教育 訓練預算 (3) 依據訓練計畫辦理職業 安全衛生等自辦 教育訓練。