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2019年11月15日 · 以目前情況而言，大約有兩類型的信用卡適合拿來買機票、旅館住宿，一種是現金回饋信用卡，直接以%數計算回饋現金、紅利給你；另一種則是里程累積航空聯名信用卡，而里程累積的卡片通常回饋會比較高，不過，比較適合消費金額很大及常出國的 ...
2023年8月7日 · 不論你是畢業新鮮人或是想轉職，現在正準備參加面試，請先寫下你的答案，找位好友或是對著鏡子，用手機錄下自己的回答內容，不斷地練習、練習、再練習。 目錄. 想在面試中表現過人？ 職場專家告訴你18道必考題，事前做好準備就能勝出. Q1、介紹你自己. Q2、用一個詞來形容自己. Q3、你的優缺點、核心能力、競爭力. Q4、為什麼想來我們這裡工作. Q5、為什麼想離開原本的工作. Q6、工作中，讓你最引以為傲的是什麼？ Q7、你希望能有什麼樣的老闆和同事. Q8、你如何定義「成功」、「失敗」 Q9、在職涯上有發生過什麼讓你後悔、挫折的事情. Q10、為什麼你待業這麼久. Q11、公司方針與你個人理念不合時，你會怎麼處理. Q12、 如果達不到工作目標你會怎麼辦.
第一，「 設定2個選項，讓對方不得不批准你請假 」，舉例來說，若你想請長假出國，不妨先詢問主管3月份的第2週和4月份的第1週，哪週公司業務會比較繁忙、較缺人手，讓他評估工作情況，無形之中也就默許了你的請假行為。 第二，「強調不請假可能會帶來嚴重影響」 ，採取轉換角度的溝通技巧，從對方（公司）的視角去看待請假時，感覺就不一樣了。 特別是當你強調，「如果這次不請假，會給公司帶來更大損害」時，主管自然而然就會順著你的思路去思考這件事，那麼成功的機率也就大大提升了。 Photo by Lisa Fotios from Pexels. 最後，小編想提醒大家的是，無論任何職務都有倦怠的可能，尤其長時間處在高壓環境中，更會讓人開始對工作產生不滿及排斥。
2020年4月10日 · 首先，外商公司相較國內本土企業來說，大多會將福利制度透明化公開，多數也會規劃完整的新人培訓，比起資訊較不透明的本土企業，時常在開出職缺徵人、實際面試，到錄取後、薪資福利制度等，因為資方並未提供求職方相對應的資訊量，進而導致勞資關係的對立，也因而讓外商公司被推上人人都嚮往的工作選擇寶座。 另一方面，雖然外商公司普遍辦公風氣自由，但也因為外商公司的總部都不在台灣，像是所有重大決定都得請示外國老闆、人事權掌握在總公司，分公司升遷不易、資遣裁員毫不留情等，也都是多數求職者分享過的辛酸血淚史。 取自pexels. 二、不同國家的外商公司文化. 由於「外商公司」一詞僅是相對於台灣企業的廣義泛稱，因此在不同國家的外商公司，企業文化勢必也是南轅北轍。
2022年6月29日 · 身為二度就業的求職者，或是中高齡的朋友，想找個好工作究竟該去哪裡找呢？ 近年來台灣走入高齡化與少子化世代，勞動部也從去年開辦 「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要企業雇用中高齡員工，每人每月可獲得1萬3000元至1萬5000元的補助金，且最高 ...
2020年1月9日 · 我想，首先你得先考慮你的性格適不適合外派工作，東南亞生活環境通常不比台灣城市好，但也差不到哪裡去，要融入當地人的生活模式以外，你也會犧牲與親友相處的時間，畢竟，一年只有每一季會回來一次。
2023年4月28日 · 其實可從強制性作為二大分類： 目錄. 狀況一：公司採取強制性，將員工旅遊視為「上班出勤」 雇主常見錯誤觀念：不給薪、強迫扣特休. 狀況二：公司採取非強制性，將員工旅遊視為「福利」 雇主常見錯誤觀念：強迫沒參加的人放無薪假. 狀況三：不去員旅被扣全勤獎金，是合法嗎？ （圖／爆怨公社） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 呷尚寶. 285人招募中. 享有基本勞工權益. 中區 埔里店. 時薪 183 元以上. 中區 英才店. 時薪 183 元以上. 查看全部. 可不可熟成紅茶. 129人招募中. 享有定期聚會/生日會. 可不可熟成紅茶__總部__倉管專員.
