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  1. 本公司自106年2月3日起,「華視綜合娛樂台」變更為「國會頻道1台」、「國會頻道2台」,以非商業性、無廣告的方式轉播國會議事實況,讓民眾同步了解國會議事,並於華視官網與華視App同步播出。. 而配合國會頻道的開播,「華視新聞資訊台」及「華視教育文化台」也將同步升規,由原本的SD升格為HD,給觀眾更高規格的視覺服務。. 面對新媒體蓬勃發展的激烈競爭,本 ...

  2. 2022/7/1 · 元大金控2021年平均員工薪資 (薪資及獎金)達204.3萬元、連續2年位居金控之冠,並寫下金控業平均薪資最高紀錄;平均員工福利費用達231萬元 (薪資、獎金、福利及保險),同樣名列金控業之冠,摘下雙冠王的榮耀。. 元大金控以客戶為先、以員工為念,全員一心共創營運績效、每天都比昨天的自己更進步,實踐「強大是一種習慣、共好是一種態度」真諦。. 金融業薪資 ...

  3. 2022/6/1 · 元大重視員工的貢獻與價值,反映在平均員工薪資上,去年平均員工薪資達204.3萬元、年增25.65%,位居金控之冠,創下金控業平均薪資最高紀錄;不僅如此,2021年平均員工福利費用達231萬元,較前一年度增加24.26%,同樣位列冠軍。. 本公司提供具激勵性的薪獎制度,在壯大企業資產規模的同時,秉持著獲利與員工分享,每年度依公司達成之經營績效及盈餘情形,按個人績效 ...

  4. 2022/11/22 · 對策一:產品減排,持續提高空調產品能效,開發及採用全球暖化影響較低的冷媒,產品自生產起整個生命周期內減少溫室氣體。 對策二 :運用解決方案減排,建築物透過能源管理,提升能源效率及再生能源系統達到減排,也就是現在大家常聽到的「綠建築」概念,並管控每段價值鏈減排量。

  5. 2022/11/17 · 中華開發金控發言人潘玲嬌表示,淨零轉型已經成為企業競爭力的關鍵,為協助中小企業實現低碳轉型,開發金控制定了各項氣候變遷因應計劃,並推出氣候風險評估模型,協助中小企業強化氣候變遷韌性,透過金融影響力加速產業低碳轉型。 最後,《今周刊》編輯團隊撰述委員黃煒軒強調,透過這次調查,從認知(觀念)、轉型(科技應用)、作為(具體做法)這三大面向媒合金融產業找出可協助之作法,以永續金融的角度引導產業無痛轉型,帶動零碳經濟成長! 《今周刊》本次調查的十大發現,主要包括: 1. 八成五聽過歐盟碳邊境調整機制,逾二成六認為影響很大 2. 七成聽過《清潔競爭法案》,逾二成認為影響很大 3. 近七成擔心碳費的衝擊、逾五成認為應分階段徵收碳費 4. 淨零轉型動機逾四成為自主意識 5. 近五成五已開始規劃淨零路徑 6.

  6. 2022/11/25 · 因應廣電新科技發展,建立數位製播環境,促進產業升級世界先進國家的發展案例,公共媒體在影視產業扶植、文化海外推廣,以及數位轉換上都扮演重要的導入角色。 華視推動媒體園區製播資源整合策略、強化多頻道跨平台播映整合策略、建立傳輸平台整合策略等,主要目的在於運用公廣集團優質軟硬體產製資源,建構華視成為「公共服務的平台」,以「整合公共化無線電視事業資源,推動無線電視數位化環境之建構」,促進台灣影音產業發展之目標。

  7. 2020/12/8 · 當日與會嘉賓有:《卓越雜誌》執行長徐邦浩、前財政部次長楊子江、前萬泰銀行董事長盧正昕、「投資教父」宋學仁、永豐金控總經理朱士廷、資誠教育基金會董事長薛明玲、《今周刊》發行人梁永煌、萬寶集團總裁朱成志及金融投資家蔡致中;另外,藝術品

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