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- 管理權人（如：負責人、董事長）應遴用防火管理人（如：經理、店長、管理人員等），負責監督管理場所內的防火管理事項。 擔任「防火管理人」者，需為管理或監督層次之人員，並經直轄市、縣（市）消防機關或中央消防機關認可之專業機構，接受12小時以上之講習訓練合格領有證書始得擔任。 並且，每3年至少應接受複訓1次。
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防火管理人或共同防火管理人應如何充任?
公司是否需要獨立設置防火管理人員?
防火管理制度是什麼?
防火管理人未設置會怎樣?
管理權人遴用防火管理人，由防火管理人訓練場所人員進行各種必要防火措施，如： 1.消防安全設備及防火避難設施的自行檢查維護。 2.下班前將不使用的火源及電器關閉。 3.監視畫面監看及巡邏。 4.火源管理、預防縱火措施。 5.定期辦理滅火、通報及避難訓練。 我國建築及消防法規對公共場所消防安全設備及防火避難設施之設置，均已有明文規定，且定期派員實施檢查，但公共場所重大火災案件依然不斷發生，顯示公共場所之消防安全維護有嚴重缺失。 經查究其問題主因及與國外制度比較發現，我國一向僅重視硬體設施的設置，對於防災預防及應變等軟體作為，付諸闕如；而且，民眾欠缺「自己財產，自己保護」之觀念，即便政府極力執行檢查工作，但業者但業者仍無視問題的存在。
五、違反第十三條第十項規定，未於規定期限內將遴用或異動之防火管理人或共同防火管理人，報請建築物所在地主管機關備查。 六、違反第十三條之一第一項規定，高層建築物之防災中心或地下建築物之中央管理室未置領有合格證書之服勤人員，或服勤人員任職期間未定期接受複訓。
- 第13條
- 第13條
- 第15條
一定規模以上供公眾使用建築物, 應由管理權人, 遴用防火管理人,責其製定消防 防護計畫, 報請消防機關核備, 並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務。 地面樓層達十一層以上建築物、 地下建築物或中央主管機關指定之建築物,其管理權 有分屬時, 各管理權人應協議製定共同消防防護計畫, 並報請消防機關核備。 防火管理人遴用後應報請直轄市、 縣( 市) 消防機關備查; 異動時, 亦同。
本法第十三條第一項所定一定規模以上供公眾使用建築物, 其範圍如下: 一、 電影片映演場所( 戲院、 電影院)、 演藝場、 歌廳、 舞廳、 夜總會、 俱樂部、 保齡球館、 三溫暖。 二、理 容院( 觀光理髮、視 聽理容等)、指 壓按摩場所、錄 影節目帶播映場所(MTV 等)、 視聽歌唱場所(KTV 等)、 酒家、 酒吧、PUB 、 酒店( 廊)。 三、 觀光旅館、 旅館。 四、 總樓地板面積在五百平方公尺以上之百貨商場、 超級市場及遊藝場等場所。 五、 總樓地板面積在三百平方公尺以上之餐廳。 六、 醫院、 療養院、 養老院。 七、 學校、 總樓地板面積在二百平方公尺以上之補習班或訓練班。 八、 總樓地板面積在五百平方公尺以上, 其員工在三十人以上之工廠或機關( 構)。 九、 其他經中央主管機關...
本法第十三條所稱消防防護計畫應包括下列事項: 一、 自衛消防編組: 員工在十人以上者, 至少編組滅火班、 通報班及避難引導班; 員工在五十人以上者, 應增編安全防護班及救護班。 二、 防火避難設施之自行檢查: 每月至少檢查一次, 檢查結果遇有缺失,應報告 管理權人立即改善。 三、 消防安全設備之維護管理。 四、 火災及其他災害發生時之滅火行動、 通報聯絡及避難引導等。 五、 滅火、 通報及避難訓練之實施; 每半年至少應舉辦一次, 每次不得少於四小時, 並應事先通報當地消防機關。 六、 防災應變之教育訓練。 七、 用火、 用電之監督管理。 八、 防止縱火措施。 九、 場所之位置圖、 逃生避難圖及平面圖。 十、 其他防災應變上之必要事項。 遇有增建、 改建、 修建、 室內裝修施工時, 應另定消防...
如此我們公司是否還需要獨立設置防火管理人員? A: 一、目前消防防火管理制度,分為「共同防火管理」與「一般場所防火管理」2制度並行,其中您所提及所在辦公大樓如達11層以上,其管理權有分屬時,各管理權人應協議製定共同消防防護計畫,故大樓管理中心應會要求貴公司提供自衛消防編組名單( 地區隊),為「共同防火管理」制度,較屬於整合性性質。 二、另符合消防法施行細則第13條所列場所,例如所提及「辦公室承租面積大於500 平方公尺,公司人數約100人」時,即必須施時「一般場所防火管理」制度(包含遴用防火管理人),須制定貴公司專屬的自衛編組演練計畫,並每半年實施1次演練。 而貴公司的自衛消防編組,在大樓的「共同消防防護計畫」裡屬地區隊,當大樓內發生災害時,可互相支援協助。
本法第十三條第一項所定消防防護計畫，應包括下列事項： 一、自衛消防編組：員工在十人以上者，至少編組滅火班、通報班及避難引導班；員工在五十人以上者，應增編安全防護班及救護班。 二、防火避難設施之自行檢查：每月至少檢查一次，檢查結果遇有缺失，應報告管理權人立即改善。 三、消防安全設備之維護管理。 四、火災與其他災害發生時之滅火行動、通報聯絡及避難引導。 五、滅火、通報及避難訓練之實施；每半年至少應舉辦一次，每次不得少於四小時，並應事先通報當地直轄市、縣（市）主管機關。 六、防災應變之教育訓練。 七、用火及用電之監督管理。
條文檢索. 沿革. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 1 條. 本辦法依消防法（以下簡稱本法）第十三條第八項及第九項規定訂定之。 第 2 條. 防火管理人或共同防火管理人（以下簡稱防火管理人）應經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予訓練，領有防火管理人訓練合格證書（以下簡稱合格證書），始得充任。 第 3 條. 主管機關施予防火管理人訓練，分為初訓及複訓。 經初訓領有合格證書者，取得防火管理人資格。 前項取得防火管理人資格者，應自初訓結束之日起，每三年至少接受複訓一次。 第 4 條. 前條第一項初訓訓練時數不得少於十二小時，其訓練項目如下： 一、消防知識及火災預防。
消防法令查詢系統. 條文內容. 法規名稱： 工廠消防防護計畫範例（含半導體製程高科技工廠） (107/11/12 修正) 1. 壹、總則. 一、目的與適用範圍. （一）目的：本計畫係依消防法第 13 條暨同法施行細則第 13 條至 16 . 條，規範本場所防火管理必要事項，以落實火災、地震及其他災害. 之防救，並達到保障人命安全、減輕災害之目標。 （二）適用範圍：在（ 場所名稱）服務、出入之所有人員均必須遵守. 。 二、管理權人之職責. （一）管理權人負有（ 場所名稱）之防火管理業務之所有責任。 （二）選任位於管理或監督層次，且能適當公正地執行防火管理業務權限. 者之防火管理人，使其推動防火管理業務。 （三）指導及監督防火管理上必要業務之推動。
