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一、一、、共同課程共同課程(必修(必修 25 小時) 核心能力 課程名稱 時 數 課程內容 內容大綱 可抵免課程* 職業訓練的 基本概念及 職業訓練法 規的知能 職業訓練概 念與身心障 礙者職業訓 練相關法規 介紹 4 1. 瞭解職業訓練 的概念 2. 瞭解職業訓練
答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...
5 職類 訓練 時數 (小時) 招訓 人數 (人) 訓練期間 受訓 資格 訓練目標及課程內容 未來就業出路 物流管理班 300 30 102.07.09 ~ 102.09.02 高中 (職) 以上 畢業 訓練目標:以培養優質物流管 理從業人員為目標。
A1:為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制,提供身心障礙者. 適切之職業重建服務。. 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員 ...
庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式,庇護性就業較屬於機構式、隔離式的服務模式,屬於較少與社區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 適合安置於庇護工場的對象. 依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務。 傳統上,庇護工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式。
一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助直轄市、縣(市)政府(以下簡稱地方政府)依身心障礙者權益保障法第三十三條規定推動職業重建個案管理服務,設置身心障礙者職業重建服務窗口(以下簡稱職業重建窗口),辦理身心障礙者就業轉銜通報及服務,並整合各種服務資源,以個案管理服務方式,有效連結及運用當地身心障礙者各項職業重建服務資源,使身心障礙者在職業重建過程中獲得連續性、無接縫適當之專業服務,以達協助身心障礙者就業之目的,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦單位為本部勞動力發展署;執行單位為本部勞動力發展署所屬各分署;承辦單位為地方政府,必要時得委託民間機構團體辦理;受託單位為接受地方政府委託辦理本計畫相關業務之民間機構團體。