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  2. 1 天前 · 武漢肺炎疫情影響全台各大學校延後開學考量12歲以下幼童照護問題政院人事行政總處4日決議公務員可請14天防疫照顧假一定准不給薪」,也不影響考績人事總處最快5日發文給各地方政府因應疫情所需勞動部先是宣布25日前勞工若有需求可請防疫照顧假」,最多14天部分公務員也有同樣需求人事總處發言人蘇俊榮表示已完成系統後端設定新增防疫照顧假的假別公務員符合條件都可以請假14天只給假不給薪。 蘇俊榮說,由於疫情難以掌握,衡量未來還有請假需求,因而決定不給薪,公務員若想請有薪假,則可以請「家庭照顧假」。 ( 台中隔離所李小姐透露日常 ) 【延伸閱讀】 【等不到撤僑班機】受困武漢張姓台女淚訴: 很多人都死掉了… 關鍵字: 防疫照護假 人事總處 公務員.

  3. 4 天前 · 公告嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法」,業經衛生福利部會銜財政部於109年3月10日以衛授疾字第1090100465號台財稅字第10904530540號令訂定發布茲檢送該辦法條文總說明及逐條說明各1份請查閱。.

  4. 4 天前 · 最新公告. 公告主旨. 「嚴重特殊傳染性肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法業經衛生福利部會銜財政部於112年7月19日以衛授疾字第1120100809號台財稅字第11204612080號令廢止.

    • 人事公告
    • 2023 年 7 月 31 日
    • 人事室
  5. 14 小時前 · 由於家庭照顧是併入事假計算,所以雇主是可以不支的。. 家庭照顧的扣薪水計算方式也和事假相同,也就是「月薪-[(月薪÷30)×家庭照顧天數]」。. 舉例來說,小陳月薪3萬元,5月請了兩天家庭照顧後,應發薪水金額為:. 30,000元-[(30,000元÷30天 ...

  6. 4 天前 · 轉寄友人. 更新日期:2024-05-17. 「端午節」(113年6月10日)為國定假日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。. 雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤,工資應依法加倍發給。. 至於端午節如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假 ...

  7. 4 天前 · 從據勞保局網站試算以月投保薪資最高4萬5800元算第4天起居家照護一天可領763元兩天1527元三天2290元由此遞增至解除隔離為止。. 此外,根據《災保法》規定,無論全時勞工或部分工時的勞工,最低投保薪資為25250元、最高72800元,自不能工作第4日起 ...

  8. 4 天前 · 2024.05.17. 03:00. 工商時報 林惟崧. 近月無薪假人數. 勞動部16日公布最新一期減班休息人數,實施家數為250家、人數4,890人,較上期少19家、大減1,314人。 勞動部官員指出,大部分製造業訂單逐步回穩,廠商停止實施無薪假,本期人數是疫情後首次跌破5,000人,創下近3年新低。 但官員也提醒,仍有業者坦言訂單尚未回復,下一期可能再續簽實施無薪假,人數可能反彈。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,本期人數創下新低,主因為製造業人數大減,金屬機電工業中一家自行車業者減少200人左右,因廠商去化庫存到一個程度,訂單回穩;另有2家金屬零組件業者減少100多人。