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防疫假別有哪些?
防疫照顧假是公假嗎?
雇主可以要求員工請「防疫隔離假」嗎?
什麼時候可以申請防疫補償?
2023年3月10日 · 中央流行疫情指揮中心也統一公佈適用假別，5大類人員包括：一般勞工、軍職人員、公務人員、教師、學生，各有相關規範。 原則上的大方向是： 請假不扣全勤 。 雇主不可給不利處分 。 校園（含學生及教職員工）人員建議不到校上課上班 。 相關指引採建議性質，並無訂定相關罰則。 指揮中心特別說明，由於考量學校單位多為近距離且群聚型活動，教育部另行要求、建議篩檢陽性的輕症或無症狀學生及教職員工，從0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理，不要到校上課上班，如快篩陰性可提早解除自主健康管理。 各類對象適用假別總整理. 特別要注意的事項如下： 以上假勤的請假證明，建議採「快篩陽性證明」（如照片即可），不須要求出具醫師所開具的診斷證明。 勞工的「普通傷病假」自0日及次日起5日以內不得扣發全勤獎金。
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從 11 月 14 日開始，確診者隔離天數改為「5+n」，確診者只有確診後前 5 天內不能出門，第 6 天開始，無論快篩陽性或陰性皆可外出，但如果快篩陽性，仍要自主健康管理，不能聚餐或到人潮聚集場所，持續到快篩陰性日，或到距離解除隔離日滿 7 天，生活即可恢復正常。 （圖源：中央流行疫情指揮中心）
依照規定可以請以下 3 種假別： 1. 普通傷病假：依照勞工請假規則第4條第3項，若勞工一年請病假不超過 30 天，30 天內都可領半薪；但若病假超過 30 天，雇主可以不用給薪。（確診勞工如已結束居家照護，自主健康管理期間如身體不適請病假，仍以普通傷病假計算。） 2. 特別休假：根據勞基法第39條，特別休假工資應由雇主照給。 3. 事假：依規定雇主可不給付工資。
（圖源：勞動部） 依照最新規定，居家隔離已經走入歷史，如密切與確診者接觸，僅需進行 7 日自主健康管理。請假辦法如下： 1. 密切接觸後有身體不適：在接觸確診者後，有發燒、腹瀉、呼吸道疾病等身體不適，於就醫及休養期間可請普通傷病假、事假或特別休假。 2. 如沒有任何症狀，而欲自行居家休養者，亦可請特別休假或事假，或與雇主協議在家上班或遠距上班，以減少接觸。 ➤ 延伸閱讀 : 【 2022 特休懶人包 】一次教你特休天數換算、特休換錢條件以及特休相關規定解答
遇到家人確診或身體不適，依照最新規定，能請防疫照顧假、家庭照顧假兩種假別，但很多人會分不清它們的差異，台北市政府勞動局的常見問答提到： 1. 防疫照顧假：家長如果有照顧確診在學子女（高中以下到幼兒園），或是自主健康管理子女（高中以下到幼兒園）的需求，得申請「防疫照顧假」。 2. 家庭照顧假：因此次疫情影響，須親自照顧其他家庭成員時（如打疫苗），可以向雇主申請家庭照顧假。家庭照顧假全年以 7 天為限，並併入事假計算，薪資依公司的事假規定辦理。 ➤ 延伸閱讀： 遠距工作（Remote work）怎麼找？也許你該嘗試這些遠端工作平台！ 面對遠端工作 — 個人、團隊到公司的心態整理與流程調整 遠距面試比例升高，如何透過遠端展現自身優勢？
2022年4月12日 · 現行的居家隔離規定為10天，因此可請的假別也會在10天內依情況有所不同，舉例來說：A勞工若遭衛生單位要求居家隔離，可請「防疫隔離假」，期間雇主可不給薪，假設A勞工於隔離第4天發病確診，自當天起可改請病假、領半薪，或者改請特休假、領全薪。
2022年5月5日 · 根據勞工保險條例第33條規定，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 （二）若您為確診者之密切接觸者. (1) 前3天「居家隔離」 勞工可請「防疫隔離假」，未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償。 (2) 後4天「自主防疫」 快篩陰性後，得配戴口罩外出工作。 如於自主防疫期間身體不適，勞工均可依照個別情況，選擇請假假別，並且因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，且雇主不得任意更換或規範員工請假方式。
2023年4月27日 · 指揮中心說明，2021年間，無症狀或輕症確診者出院後仍應居家隔離，該期間得請「防疫隔離假」之規定，因現已無相關隔離措施，一併於5月1日停止適用。
勞工請假規則第4條規定解釋令 勞動部令：核釋「勞工請假規則」第4條第1項規定，勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），並經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治，該期間請普通傷病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，自111年4月8日生效
2022年5月27日 · (一)因「個人因素」被隔離/檢疫，或為確診者的密切接觸者 (同住家人)需請假. (二)因「職業因素」被隔離/檢疫需請假. (三)家人被隔離/檢疫、子女同學確診被居隔，我是照顧者需請假. 四、小孩停課或配合防疫措施無法到校上課，我是照顧者 (家長)需請假. 五、我是施打疫苗者，或照顧施打疫苗後身體不適家人/小孩. (一)我因施打疫苗身體不適需請假. (二)家人/小孩施打疫苗，我是照顧者/家長需請假. ※ 請各種假別須留意的小眉角. 勞工快篩陽性、發現確診了，或密切接觸確診者、照顧確診家人小孩都需要請假圖 / Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 美廉社. 614人招募中. 享有上市櫃公司、員工認股/配股、員工購物優惠、旅遊補助、產業培訓/教育訓練.
