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    • 餐飲服務人員心中最期望的公司福利
    • 面試中面試官問的面試問題有哪些?
    • 介紹公司
    • 工作內容及要求的工作任務
    • 曾經遇過什麼困難及甘苦
    • 職場中有趣的事情
    • 延伸閱讀
    一般除了喜歡吃免費的員工餐外,如果後場的師傅常做一些特別的新餐點,通常我們都會很開心,因為天天吃員工餐有時候會吃膩,以前有遇過老闆會親自下廚做給員工吃,而且不怕員工吃食材,用料大氣又豐盛,真的是很棒的福利。
    颱風天時出勤,讓我們搭小黃來上班,而且公司可以全額補貼,不要叫我們出勤,還要我們想辦法到班。
    公司可以發免費餐飲招待券,讓你可以帶家人一起免費享用一餐,這個是我蠻多餐飲同事們覺得有的話會非常棒。
    公司有賺錢的話,三節獎金和年終獎金、生日禮金都能給的超大氣,讓員工有感公司真的是一間幸福企業。

    通常去面試餐飲服務業,總結這麼多家的面試經驗和心得,歸納出每間常問的面試題目是: 1. 你為什麼想來我們餐廳上班? 有吃過我們家的餐點嗎? 有什麼地方可以改善的? 2. 你能否配合公司的排班時間? 假日排休是否可以依公司安排? 如果不能到班你會怎麼做? 3. 分享一個你先前在餐廳工作的心得感想。 4. 你為什麼會想做餐飲服務業? 餐飲業很操勞,你覺得自己體力可以負荷嗎?

    目前我待過的餐飲業,夠知名的或是有上市的,福利都很肯給,無論三節或年終或一些公司產品,基本上給予員工的都不吝嗇,起薪也會高於一般小型餐飲業。
    考核升遷制度,也是大公司比較有制度,只要通過考試,就是調一階級的薪資,所以有意願長久在餐飲業發展的,可以找一些會培訓知名餐飲公司,朝主管職邁進。
    通常餐飲服務人員內外場都要兼具,很少有只負責外場或內場,都需要互相支援,外場一般都是帶位、站點餐結帳收銀台、桌邊服務、餐點介紹、上餐收空盤、收桌清潔....等。
    內場就是廚房備料、叫貨、整理食材、清洗、清點存貨清單、清洗碗盤、料理餐點、擺盤...等。
    餐飲業重視服務態度,親和力基本要求要有,不可以擺臉,遇到奧客情況要懂得應對,無法處理記得通知店長來處理,不要自己隨便發火,因為現在很多奧客很喜歡在GOOGLE上亂留負評價,大公司會比較CARE這個,雖然有時候遇到不合理的要求真的會讓人很抓狂,要逼自己保持理智實在很考驗EQ,與其和客人正面衝突讓其他客人觀感也不好,不如沉著應對來的好,我個人是覺得有理走天下。
    翻桌率是每個餐廳都會很強調的,所以帶位安排、收桌清潔的動作都講強速度和效率,動作慢的人會覺得很辛苦,所以要懂得自己掌握速度。
    颱風天出勤這件事,真的是不少餐飲服務人員心中最OOXX的事情,有些餐廳不是那麼人性,要想辦法自己到班,到公司時早就全身濕透又狼狽,還得保持愉快的服務心情是一件很困難的事。
    曾經遇過客人因為滿意我的服務態度,直接塞給我小費,人生第一次在台灣收到小費,又驚喜又意外,也感覺自己的服務有被客人肯定,真的開心。
    有些常客和你熟了,來吃飯時還會買小點心或飲料給你時,滿滿的暖心感動,曾經也有熟客出國玩回來,還特地到店裡送我辦手禮,真的到現在都銘記在心的回憶。
  2. 2019年1月14日 · 你能對公司什麼貢獻,怎麼說才好?. 因此在回答問題上, 建議先仔細思考,你所應徵的工作職務,需要怎樣的人格特質,而你是否符合這個職務基本須具備的人格特質要求,以便於你未來工作時,能夠較為適應工作環境、文化、工作步調及相關技能,進而才 ...

  3. 2024年1月11日 · 數據分析師兩大工作內容:需求確認及分析. 資料分析師一天的時間分配,工作一半時間在做分析工作「SQL 跑資料、畫報表」,然而每天花最多時間的,反而是「需求確認」!. 與部門同事討論、了解他們的資料分析需求。. 例如:. 為什麼他們需要資料 ...

  4. 2020年8月25日 · 簡單的講, 會計 是管帳的,而財務是管錢的。. 會計人員 的個性拘謹、凡事一板一眼、很耐心,若是帳目有所出入無法平衡,即使只差一塊錢,也無論如何都要找出原因使之平衡,工作重點著重在帳務的正確性並提供適宜的報表;而財務人員的心思要細密 ...

  5. 2024年2月27日 · 1111人力銀行與TUN大學網合作「2024企業最愛大學調查」,針對選才、用才權力的企業負責人、主管、人資進行抽樣調查,藉以探知就業市場輪廓。 調查項目包括「整體表現排行」、「公私立大學排行」、「公私立科技大學排行」以及「18學群排行」。

  6. 面試QA解析:你覺得自己在這份工作上,能對公司什麼貢獻?. 新鮮人在工作上尚無實務經驗,因此在回答能力貢獻問題上,建議從兩個面向作為探討-. 1.人格特質面. 2.工作需求及自身專業能力層面. 擁有正確的工作心態及人格特質,才能夠使得你快速的學習 ...