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- 1.依公務人員俸給法第 20 條規定，降級人員，改敘所降之俸級。 級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。 降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照 俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸。
law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL059489考試院主管法規共用系統-法規內容-公務人員任用考績退休撫卹案件送審作業手冊補充說明 - Examination Yuan
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公務員懲戒法（以下簡稱懲戒法）第13 條（現為第15 條）第1 項規定：「降級，依其現職之俸給降1 級或2 級改敘，自改敘之日起，2 年內不得晉敘、升職或調任主管職務。 （現為降級，依受懲戒人現職之俸〈薪〉級降一級或二級改敘；自改敘之日起，2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務）」公務員懲戒委員會（現為懲戒法院）75 年6 月19 日75 台會議字第0955 號函略以，懲戒法第12 條至第15 條（現為第12 條、第14 條、第15 條、第16 條及第18條）所設停止晉敘年限係強制規定，固須期間屆滿，方為執行完畢。
降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。
降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。 受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。
本案某員經懲戒處分降一級改敘,其現敘十四等一級關務監,無級可降,參照上函規定,宜照十四等一級與十四等二級之俸差減其月俸。 (行政院人事行政局77.05. 七十七局三字第一五一六六號函)
2023年6月29日 · 依公務員懲戒法規定，降級是依受懲戒人現職俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，2年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
