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  1. 2008年1月21日 · 八分生活熱門. 1. 就快定案,主管卻說再想想!. 上完台積電領導課,我才懂這不是「找碴」. 2. 剛當主管我,犯了帶人大忌!. 你眼中小事,可能是部屬心中大事. 3. 當團隊犯錯時,主管應該直接開罵咎責,或是先信任員工、給予機會彌補錯誤?.

  2. 2019年11月27日 · 你都怎麼做「生涯規劃」? 離開校園、走進職場第一天,許多人如此期待未來:28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然而,職涯,真能夠規畫嗎?工作,一定會順利向上升遷嗎?年輕時設定目標,步入中年後依然會嚮往嗎?

  3. 2022年7月11日 · 有一個困難點是,要改變團隊觀念。. 好比 30 年前買設備,如今還是可以使用,但它效率、耗能不佳,總花費可能比新設備還高。. 把這些觀念告訴員工,各單位就會發想,如何把生產周期縮短,讓整體更有效率。. 舉例來說,在馬達製程裡面,東元以往 ...

  4. 2022年5月17日 · 陳先生中年轉職到了一間大公司,卻被業務副總處處刁難,我建議他:「要能撕,才能活!」 陳先生,36 歲,在前一家公司做了好幾年,中年轉職時,面試幾家科技公司,都被錄取了。 最後,陳先生選了一家規模最大,名氣最響亮公司,進入業務部工作。

  5. 2007年1月3日 · 培養 敏感度,像創業家 一樣思考. 特斯拉怎麼了?. 市占狂掉、大力降價、氣死車主,外媒:淪為電動車界「黑莓機」. 老闆超怕「不懂求救」員工!. 瘋狂加班到差點被辭退,我才明白道理. Subway 要被賣了?. 一年收掉 1600 間店、每十間就倒一間,背後兩 ...

  6. 2017年8月29日 · 這些出其不意行銷方式之所以做得到位,其實是因為幕後有11人組成「品牌諮詢小組」協助控管品質,成員跨足影視、行銷、社群經營業界專業人士、建築和空間相關學者專家,與政府攜手合作改造世大運行銷宣傳策略,稱得上是「逆轉勝」代表案例。

  7. 2021年4月13日 · 486先生:能力再好,破壞紀律就得走人. 「換份新工作,我會做更快樂」別傻了!. 飛機上乘客教我事. 你辦公桌為什麼這麼亂?. 工作能力強人,座位都有一個特點. 10大職場警訊!. 或許是時候轉身離開,成就更好自己. 沒了工作,存款能讓你活多久 ...

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    陳瓊花