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  1. 2022/11/24 · 2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 6 種變革途徑:包括 產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標,評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。

  2. 2021/5/20 · 他表示,當時公司沒有制度化管理,廠房亂七八糟,很多事情在重工,他希望減少多餘的開銷;卻被業界前輩提醒,如果產業沒有發展性,再怎麼省,也不過就是數十萬的金額,「根本不需要花時間節省這麼一點錢。」 陳映志才意識到節流不如開源,於是開始研究

  3. 2022/11/15 · 陳佳琦認為,唯有親身體驗過,才能在第一線推薦給消費者,雖然成本很高,但提供近 800 位員工體驗醫美療程,是必要的投資,這也讓佐登妮絲的 SPA 門市人員,成為「輕」醫美品牌的最佳推銷員。 除此之外,SPA 門市跟醫美診所是不同部門,跨部門如何順利

  4. 2022/11/25 · 用現代規格製作歌仔戲,陳亞蘭一天花 16 小時參與後製 「我其實不大敢說我賣了房子,因為當一個製作人,首要條件就是控制預算。 」但是比起時裝劇,歌仔戲的限制太多了,雖然文化部給予《嘉慶君遊臺灣》高達 3500 萬元的補助金,若要精心製作,經費缺口還有 25%。

  5. 2021/5/14 · 駿彥 1977 年生,畢業於澳洲墨爾本皇家理工大學機械系、中山大學 EMBA,2003 年進入世豐螺絲擔任採購專員、業務副總,現為世豐螺絲總經理、世豐投資董事長。 世豐螺絲 創立時間/1973 年 營收/22 億 5000 萬(2020 年) 員工人數/310 人 螺絲產量/月產量 2500 噸 營運項目/生產建築工程及戶外修繕的螺絲 繼續閱讀: 製造業 相關文章 在虧損最慘時接手家業,卻做到全台商用車零件龍頭! 他有什麼本事? 你是公司的「小螺絲」還是「頂梁柱」? 一個思維差異,決定你的價值 為你精選的學習計畫 >> 看更多 商業談判:競合策略|劉必榮談判講座 馬上報名 商業數據分析與圖像表達 馬上報名 敏捷工作術|導入實戰全解析 馬上報名

  6. 2020/9/22 · 鼓勵員工爭取內部職缺,留住人才並注入組織活水. 「比起忠誠,他們更清楚自己想要什麼」 ,陳麗蓉觀察,相較於過往工作者的職涯發展較為單一,新世代員工對於自己未來的想像多元、也更有理想,促使他們會主動爭取自己想要的工作,若組織內部沒有彈性調整空間,工作者就很容易向外尋覓機會,這也是多數人認為新世代工作者忠誠較低的主因。. 與其檢討新 ...

  7. 2021/9/14 · 原以為被問及情緒波動難免,但陳郁卉卻平靜、微笑地說,「事情就是發生了,就覺得不能倒下來。 短短半年,歷經父親、弟弟接連離世,金元福包裝企業執行長陳郁卉在2015年、38歲那年,扛起了只小自己1歲的塑膠包材廠。

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